Ser libre y ser rico es posible y está, como nunca, al alcance de nuestra mano.
Bienvenido al éxito y al futuro. Ambos comienzan hoy.
- Robert T. Kiyosaki "Lo mejor de padre rico"

leccionUn hombre que formaba parte de un equipo, sin ningún aviso dejó de participar en sus actividades.

Después de algunas semanas, una noche muy fría el líder de aquel grupo decidió visitarlo.

Encontró al hombre en casa, solo, sentado frente a una chimenea donde ardía un fuego brillante y acogedor.

Adivinando la razón de la visita, el hombre dio la bienvenida al líder, lo condujo a una silla grande cerca de la chimenea y se quedó quieto, esperando una pregunta. Se hizo un grave silencio. Los dos hombres sólo contemplaban la danza de las llamas en torno de los troncos de leña que crepitaban.

Al cabo de algunos minutos el líder, sin decir palabra, examinó las brasas que se formaban y cuidadosamente seleccionó una de ellas, la más incandescente de todas, retirándola a un lado del brasero con unas tenazas. Volvió entonces a sentarse, permaneciendo silencioso e inmóvil.

El anfitrión prestaba atención a todo, fascinado pero inquieto. Al poco rato, la llama de la brasa solitaria disminuyó, hasta que sólo hubo un brillo momentáneo y el fuego se apagó repentinamente. En poco tiempo, lo que era una muestra de luz y de calor, no era más que un negro, frío y muerto pedazo de carbón recubierto por una leve capa de ceniza.

Muy pocas palabras habían sido dichas desde el ritual saludo entre los dos compañeros.

El líder, antes de prepararse para salir, con las tenazas blandió el carbón frío e inútil, colocándolo de nuevo en medio del fuego. De inmediato se volvió a encender, alimentado por la luz y el calor de las brasas ardientes que lo rodeaban.

Cuando el dirigente alcanzó la puerta para irse, el anfitrión lo tomó del hombro, lo miró a los ojos y le dijo: Gracias por tu visita y por tu lindísima lección. Volveré a ser parte del equipo. Buenas noches.

¿Por qué pierden fuerza los equipos?

Muy simple: porque cada miembro que se retira le quita fuego y calor al resto.

A los miembros de un equipo vale recordarles que ellos forman parte de la llama y que lejos del equipo pierden brillo.

A los líderes vale recordarles que deberían intentar mantener encendida la llama de cada uno de los miembros y promover la unión entre todos ellos, para que el fuego sea realmente fuerte, eficaz y duradero.

fundadoraHace 17 años, la creatividad de una mujer y de su equipo de trabajo permitió publicar contenido en internet sin necesidad de tener conocimientos técnicos en códigos HTML. Así se abrió la oportunidad de que cualquier persona pudiera tener su propia página gratuita y se revolucionó internet.

Esa mujer fue Meg Hourihan, la estadounidense creadora de Blogger.com y cofundadora de Pyra Labs, que luego fue vendida a Google y pasó a la historia como el emprendimiento tecnológico que acuñó una palabra muy común hoy: blog.

El diario La República conversó con esta mujer que fue parte en 2003 de la exclusiva lista de 100 principales innovadores del mundo con menos de 35 años del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés).

Hourihan, hoy consultora independiente, respondió sobre claves para emprendimientos digitales y sobre una plataforma que revolucionó la edición de textos en la red, a propósito de su visita a Colombia para dar una conferencia en un evento de networking (relacionamiento) empresarial de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad del Rosario.

¿Qué consejos daría a nuevos emprendedores que busquen innovar?

“El primero es tener una idea clara y novedosa. Y el segundo es que no es suficiente con tener la idea; es necesario saber cómo se va a ejecutar y, sobre todo, cómo financiará la primera parte del proyecto. Se pueden encontrar amigos con los que se pueda trabajar e intentar sacar adelante una iniciativa que sea atractiva y luego conseguir más inversión”.

¿Cómo surgió la idea de crear Blogger.com?

“Decidimos crear Blogger casi por accidente. Teníamos otro producto que habíamos desarrollado en que había un software que usábamos para crear nuestros propios sitios de internet y pensamos que si lo dejábamos conocer a otros les sería también útil”.

¿Cuál fue la necesidad social que Blogger.com buscó suplir?

“El problema que estábamos resolviendo surgió desde la necesidad técnica, pues en ese tiempo alguien que quisiera publicar y producir contenido en la web debía tener habilidades técnicas de código HTML. Lo que quisimos hacer con Blogger.com fue eliminar esa barrera y darle la posibilidad a cualquier persona de poder tener su propia página web”.

¿Qué funcionó y qué no en el equipo que creó Blogger y qué enseñanzas le dejó esa experiencia?

“Creo que funcionó crear un ambiente en donde todos se sentían conformes, pues las ideas se valoraban y respetaban, así mismo, que todos estaban motivados. 17 años después creo que es importante mencionar que en los tiempos difíciles, quienes toman las decisiones deben saber elegir a las personas que van a enfrentar esos tiempos para poder ver dónde y cómo serán tomadas las determinaciones”.

¿Cómo ha evolucionado Blogger.com desde su creación?

“El lanzamiento fue realmente muy simple. Al principio solo había la posibilidad de escribir y publicar textos dándole clic a un botón. Después agregamos una herramienta (blogspot) para que cualquiera pudiera tener su propia página web. Y bueno, 17 años después, la plataforma permite agregar imágenes, vídeos y millones la usan”.

Google compró a blogger.com

Pyra Labs obtenía hasta 2003 sus ingresos de las cuentas Blogger Pro, con mayores prestaciones, así como de los banners que ubicaba en el Blogspot, el servicio gratuito. Pero esto no fue lo que llamó la atención de Google, cuando decidió comprar a Blogger.com. Le atrajo la sencillez de la aplicación web, las facilidades para el usuario, que no tuviera publicidad intrusiva: “fue una decisión positiva porque al estar con Google, Blogger.com iba a ser vista como una plataforma segura. Además, con los recursos económicos y de ingeniería de esta gran compañía se podía prever un buen futuro, como ocurrió”.

Reibox BlogMientras que el paralelismo entre las operaciones especiales y los negocios se reflejan entre sí en algunos aspectos, también hay diferencias notorias.

La diferencia más significativa que encontré en el año que estuve fuera del ejército es lo que se consideraba aceptable e inaceptable en el lugar de trabajo.

En la sala del equipo SEAL, por ejemplo, hay recuerdos (legales) recogidos de misiones de alto nivel, fotos de viajes de entrenamientos anteriores, y fotos para rememorar a los compañeros caídos.

Por otro lado, en una cultura corporativa no es probable que se cuelgue el traje y la corbata del CEO cuya compañía acaba de ser adquirida, ni habrá imágenes que conmemoren empleados pasados que trabajaron en la empresa durante seis meses.

De las normas sociales que difieren entre las dos profesiones, nada es más evidente que la definición de lo que significa “aceptable”. Lo que es normal en los equipos SEAL, por ejemplo, típicamente se considera anormal en otras partes.

Aquí tienes un resumen rápido de 10 frases que nunca oí en los Equipos y las razones de ello:

1. “No puedo hacerlo.”

Si alguien hubiera dicho esto en la sala de equipo entonces se habría encontrado a sí mismo frío, húmedo y pegado con cinta adhesiva en la pared. A menos que haya una discapacidad física, reemplaza tus “puedo” o “no puedo”, con “lo haré” o “no lo haré”.

Siempre hay un camino. Encuéntralo.

2. “Siento llegar tarde.”

No oyes esto en una cultura de responsables porque las expectativas están establecidas; y si no las cumples, entonces habrá repercusiones. No quiere decir que las expectativas no cambien, pero no es por falta de esfuerzo en el cumplimiento de ellas.

3. “No sé.”

Si bien admitir incertidumbre está perfectamente bien, la declaración sola deja mucho que desear.

En su lugar, intenta decir “No sé todavía, pero lo averiguaré y me pondré en contacto contigo.” Esta última parte es la que demuestra una mentalidad proactiva y una voluntad de trabajar, en lugar de dejar que tu ambición quede abierta a la interpretación.

4. “Voy a Recursos Humanos.”

A nadie le importa. A menos que el tema sea ilegal, inmoral o poco ético, resuelve el problema por ti mismo. Recursos Humanos está ahí para facilitar la estrategia de la empresa, no arbitrar guerras territoriales entre los empleados.

5. “Consúltalo con mi abogado.”

Si bien no todos los equipos SEAL son iguales, hay una igual dispersión en la rendición de cuentas que se espera que los miembros del equipo defiendan. Es decir, si cuidas de tu negocio personal, entonces tu negocio personal te cuidará cuando lo necesites.

Tener equipaje (emocional) desempaquetado sólo hará que sea más pesado cuanto más lo cargues.

6. “Siento haber herido tus sentimientos.”

¿Sentimientos? ¿Que es eso?

7. “Arreglemos esto de una vez.”

No hay nada como la camaradería entre los SEALs. Nada se acerca a la fuerte unión, unidad y cohesión encontrada entre los hombres que viven, comen, entrenan y luchan juntos.

Una vez dicho esto, algunas personas necesitan un buen golpecito de vez en cuando para mantener su ego bajo control, y los compañeros de equipo no son diferentes. Enfrentar los problemas difíciles y aprender de ellos es lo que convierte la mediocridad en grandeza.

8. “Toma mis llamadas.”

El tren no se detiene por ti. Sube o baja, pero no eres más importante que el chico (o chica) de al lado. Una vez que hayas terminado con tu parte de la tarea, ve si alguien más necesita ayuda.

9. “Dejemos este tema para la próxima reunión.”

Estoy a favor de recoger los hechos, pero nada se decide por sí mismo. Llega un punto en el que demasiados datos llevan a la parálisis de análisis y la toma de decisiones se retrasa hasta que llegue una solución elegante; la cual nunca llega.

Empujar la toma de decisiones o la rendición de cuentas sólo deja una bola de nieve más grande de complejidad con la que tendrás que lidiar más adelante.

10. “Encontré esta impresionante plantilla de PowerPoint!”

El “Arma principal” de todos es diferente; los carpinteros utilizan martillos, los chefs utilizan ingredientes, los locutores usan su voz.

Sea cual sea el arma que elegiste, asegúrate llevarla siempre contigo porque las segundas oportunidades no aparecen con demasiada frecuencia.

habitosEn el dinámico mundo actual, aprender a hacer más cosas en menos tiempo es clave para el desarrollo personal y profesional.

Las personas efectivas y exitosas tienen varios hábitos en común. Y lo mejor: tú también puedes desarrollarlos.

Te compartimos algunas de las cualidades que te ayudarán a ser más efectivo en tu día a día:

1. Decirle ‘no’ a las distracciones. Siempre.

Las personas exitosas saben usar mejor su tiempo porque son disciplinadas y saben establecer sus metas. También hablo de esas personas que no tienen momentos bajos; sí, hay tiempo para las vacaciones y para la familia, pero saben cómo balancearlo y no se dejan tener momentos improductivos.

Para ser altamente efectivo necesitas aprender a concentrarte y evitar las cosas que te distraen (como tus gadgets, los ruidos, las conversaciones en chat, las redes sociales o los emails). Seguramente habrá cosas que no disfrutes hacer, pero sabes que las tienes que terminar. Por ello, ser organizado y disciplinado es esencial.

2. Leer algo nuevo todos los días

Las personas exitosas y creativas leen constantemente, y encuentran mentores que les enseñan, valorando toda la información que reciben y pueda servirles en un futuro. Además, el hábito de la lectura ayudará a incrementar tu comprensión, imaginación, capacidad sintética y otras habilidades como la ortografía y gramática.

3. Aceptar tus errores y seguir adelante

Fracasa cuantas veces sea necesario. Todo el mundo fracasa de vez en cuando; es parte de la vida. Pero cuando lo hagas, no renuncies ni pierdas el tiempo. Lo que separa a la gente exitosa de la ordinaria es la habilidad de levantarse y empezar de nuevo una y otra vez, con un mejor plan para triunfar

También debes aprender a aceptar que no existe la perfección. Así que no pierdas tu tiempo buscándola.

4. Levantarte temprano

Las personas más proactivas y efectivas suelen madrugar. Al aprovechar las mañanas de mejor manera podrás terminar tus cosas a tiempo, así como tener horas para ejercitarte, trabajar y estar con tu familia.

5. Seguir la regla 80/20

Muchos emprendedores cometen el error de intentar dedicar su tiempo a atender todos los asuntos. Sin embargo, es importante que entiendas que, al igual que en las ventas, el 20 por ciento de tus acciones te producirán el 80 por ciento de tus resultados. Por ello es clave que establezcas prioridades y trabajes en las cosas que te generan más dinero o mayores oportunidades para el futuro.

6. Cuidar tu cuerpo

El cuerpo es la máquina que nos permite ejecutar y trabajar; y como cualquier máquina, requiere de mantenimiento.

Para tener buenos niveles de energía y un buen estado físico (que conlleva a uno mental) es importante que: cuides tu alimentación, tratando de consumir proteínas y mucha agua, y de reducir los alimentos procesados; hagas ejercicio al menos 30 minutos al día, y estiramientos cada hora; e intentes dormir bien, intentando irte a la cama temprano y relajándote para conciliar un buen sueño.

7. Aprender a delegar

Éste es un punto especialmente difícil para los emprendedores que tratan a su negocio como su “bebé”. Debes entender que no puedes hacer todo por ti solo y que necesitas confiar en los demás para completar tus tareas y alcanzar tus objetivos.

Una persona verdaderamente efectiva sabe rodearse de gente talentosa, que puede cumplir algunas responsabilidades incluso mejor que él mismo.

8. No acumular pendientes

Tener tu agenda llena o tu escritorio cubierto de post-its con pendientes es una señal de que estás procrastinando y dejando todo para después.

Aunque es importante que definas prioridades, intenta cumplir con ciertas tareas en el momento. Esto te evitará preocupaciones mentales que sólo te desconcentran y distraen de lo importante.

9. Identificar cuándo alejarte

Aunque las personas altamente efectivas destacan por trabajar con rapidez y atención, también es importante saber cuándo tomarte un respiro y alejarte momentáneamente del trabajo. Esto te permitirá recuperar el enfoque, refrescar la mente y evitar los estancamientos de creatividad y productividad.

10. Definir metas

Las personas efectivas tienen bien establecidos objetivos en el corto, mediano y largo plazo. Incluso en una base diaria.

Cada día fíjate nuevas metas que te reten y te mantengan motivado. Por ejemplo, para hoy podrías proponerte hacer 10 llamadas a nuevos clientes y 5 a clientes actuales. La idea es que tú mismo te pongas como propósito ser más efectivo cada día.

motivacion¿Por qué a todos hoy en día nos cuesta tanto arrancar? ¿Y qué nos está pasando para que nos falte motivación?

Es un tema muy importante. ¿Por qué nos cuesta tanto todo?

Analizando este tema, una de las primeras cosas que me encuentro, es esa dificultad de las personas para auto-motivarse. Y es que nos ha tocado vivir en la época de la “sociedad del cansancio”.

Si nos miramos a nosotros mismos y si miramos a nuestro alrededor, decidme si veis a alguna persona que no esté desbordada (bueno, alguna seguro que hay).

Lo primero que tenemos que entender es que este cansancio viene dado por la sobrecarga a la que está expuesto nuestro cerebro.

Hoy en día lo cargamos con sobre-rendimiento (ser la mejor madre/padre y la mejor trabajadora/trabajador) porque está sobre-estimulado (recibe muchos estímulos) con sobre-información que proviene desde un montón de fuentes diferentes (televisiones, ordenadores, teléfonos, revistas, tabletas…) y la sobreproducción (exceso de consumismo).

Todo esto hace que nuestro cerebro esté agotado, por tanto, nosotros estamos agotados.

Una vez que entendamos los porqués de nuestra propia pereza y cansancio y veamos que no es nuestro caso particular si no que se debe a la realidad que nos ha tocado vivir, entonces sí podemos ver cómo conseguir la motivación, es decir, encontrar el motivo que nos lleve a la acción.

Lo primero que tenemos que tener claro es ser conscientes de nuestras prioridades. Todos tenemos cosas importantes que hacer, rellenamos listas y listas de prioridades que tenemos y realmente de ahí tenemos que tener claro cuáles son las más urgentes. Porque para todos, todo es importante todo el tiempo.

Es importante llevar a los niños al cole, es importante mantenerse estupenda físicamente para tu pareja o para la sociedad, es importante estar al día de lo que pasa en el mundo, es importante contestar a todos los correos, mensajes que tenemos, whatsapp de amigos y familiares, es importante ser la mejor en el trabajo, es importante cumplir con la familia (ser buena madre, buena hija, buena pareja…). ¡¡¡Uffff, todo es importante!!!

Os doy un ejemplo personal.

Yo hasta los treinta años realmente no tuve problemas con ir al gimnasio, aunque conseguía ir porque para mí era importante cuidarme. A partir de esa edad he tenido más dificultad para seguir yendo de manera constante. Iba seis meses, luego lo dejaba, hasta que un día lo dejé del todo. Eso me hizo preguntarme por qué había perdido esa motivación si antes conseguía ir al gimnasio. ¿Cuál era el motivo? Revisando con mi coach, vi que había dejado de ser una urgencia, una prioridad en mi vida y me di cuenta de cuál había sido el motivo.

Cuando tuve a mi hija y me tuve que encargar de ella y de su educación, mis prioridades cambiaron. Ir al gimnasio era importante pero, desde luego, lo urgente era mi hija y poder dormir un rato por las mañanas para descansar en el único momento en el que podía ir al gimnasio porque el resto del día me era imposible.

Ahora, otra vez se ha vuelto a convertir en el número uno de mis urgencias el gimnasio por problemas de espalda. Mi motivación para volver a ir al gimnasio es la SALUD. En eso estoy.

Aún así, sabiendo que es una prioridad, hay que transformarlo en motivación, porque por muy urgente que sea, le tengo que encontrar mi ¿PARA QUÉ? En mi caso, yo quiero ir al gimnasio para que me deje de doler la espalda para encontrarme mejor.

Todos tenemos que encontrar nuestro PARA QUÉ.

Una vez que lo encontremos buscaremos nuestros “facilitadores”, elementos que nos ayuden a conseguir ese objetivo. En mi caso sería encontrar un gimnasio lo más cerca posible de casa, ir con una amiga para que fuese más agradable, etc.

Por un lado están esos facilitadores y por otro lado está el vencer los impedimentos. Por ejemplo, para poneros otro caso os cito a mi amiga Sofía a la que admiro mucho por cómo superó sus impedimentos teniendo muy claro su motivación, es decir, su para qué.

Su gran para qué era su hija. Dejó su trabajo después de su maternidad para encontrar otro que le permitiese estar tiempo con ella. Tuvo que vencer uno a uno determinados obstáculos que se iba encontrando por el camino:

– Falta de apoyo y comprensión familiar
– Miedo a la incertidumbre
– Miedo a salir de la zona de seguridad en la que estaba
– Miedo a ser incapaz
– Lucha continua consigo misma y con sus pensamientos

Sofía hizo lo mismo. Trabajó durante unos meses con su coach y logró superar sus obstáculos y ganar confianza en sí misma.

La motivación es una escalera que se sube escalón a escalón. Sofía se hizo su lista, tenía claro su PARA QUÉ, buscó sus FACILITADORES, venció todos sus OBSTÁCULOS para llegar al final de la escalera. A veces no es fácil aunque SIEMPRE ES POSIBLE.

Como consejo personal, durante esa temporada rodearos de gente que crea en vosotros, que os inspire constantemente. Este es mi pequeño truco en todo, rodearos de la gente que realmente te inspira y te empuja.

Reibox BlogDe la Parte I

La mayoría de las personas exitosas son muy conscientes del típico lunes por la mañana en el lugar de trabajo dinámico de acontecimientos imprevistos, desborde de comunicaciones, y caos en general. “Pero después de superar cientos de ellos, te das cuenta de que debes tomar el control y mantenerte positivo,” explica Taylor.

“Ellos toman acciones adicionales para compensar este atareado momento de la semana, y aplican sus mejores habilidades de gestión para asegurarse de que el día se desarrolle de la mejor forma posible.”

Aquí tienes 17 cosas que las personas exitosas hacen los lunes por la mañana:

Parte II

10. Visualizan los éxitos de la semana

Al imaginarte los resultados positivos de los proyectos que tienes a mano, puedes trabajar hacia atrás y determinar las acciones que necesitas dar para obtener esos resultados deseados.

11. Buscan los emails con pedidos urgentes

Puedes hundirte en el olvido de tus correos electrónicos si no escaneas tu bandeja de entrada por cosas urgentes, dice Taylor. “Marca la estrella de los correos electrónicos prioritarios y piensan en la calidad, no cantidad”.

12. Abordan los retos difíciles primero

Los proyectos menos deseables, pero más críticos, son fáciles de posponer, pero tu energía es más fuerte en la mañana, por lo que es el momento ideal para hacerle frente a esas tareas difíciles.

13. Ponen un esfuerzo extra para sonreír

“Podría ser la última cosa en tu mente, pero sobre-compensarte por la difícil presión de la mañana te ayudará a sacarle el máximo provecho,” dice.

Puede que destaques entre la multitud, pero tu sonrisa probablemente será contagiosa, lo que te ayudará a ti y a los miembros del equipo a relajarse.

14. Añaden un “manto de humanidad” a sus emails

Es tentador responder todos tus correos electrónicos de la forma más eficiente los lunes por la mañana. Pero antes de apretar el botón enviar, léelos y asegúrate de ser amable y claro.

“Ponte en el lugar del destinatario. Es relativamente fácil parecer cortante cuando tienes prisa, junto con la naturaleza impersonal de los correos electrónicos y textos. Tú quieres mitigar los malos comienzos y las malas interpretaciones,” dice Taylor.

Una forma de hacer esto: Comienza el correo electrónico diciendo “Hola” y “espero que hayas tenido un gran fin de semana.”

15. Son capaces de decir no

“Los lunes por la mañana habrán muchas distracciones; de la gente, a los correos electrónicos, a las llamadas, reuniones, reuniones en la sala de descanso, y así sucesivamente,” explica Taylor. “Las personas exitosas diplomáticamente y con educación pueden decirle no a sus colegas, ofreciendo participar más tarde.”

Si tu jefe te necesita, eso claramente es una excepción. Sin embargo, si tienes llamadas cruciales por hacer o reuniones a las que asistir, díselo a tu jefe.

Es muy estresante complacer a todos, sobre todo en las mañanas de los lunes. Por lo general, nadie nunca termina satisfecho, ya que no podrás hacer tu mejor trabajo si tienes conflicto de prioridades.”

16. Se enfocan

Las personas exitosas no se detienen en ningún evento desafiante que haya ocurrido durante el fin de semana, u otros pensamientos frívolos. “Compartiméntalas poniéndolas en una ‘caja’ separada cuando empieces tu semana,” dice ella.

17. Recuerda que existe el Martes

“Entre todo ese caos, es fácil creer que el mundo terminará si no resuelven todos los problemas de los lunes, el lunes,” dice. “Pero cuando el polvo se asiente al final del día, posiblemente te des cuenta de que ciertas tareas podrían haberse dejado para más adelante.”

A veces, con el tiempo, obtienes más información que mejora tu toma de decisiones. O puedes encontrar que ciertos problemas que estás ponderando se resuelven por sí solos.

Los Lunes por la mañana pueden ser un desafío incluso para los líderes empresariales más exitosos. “Pero si compensas todas la distracción por adelantado recordando enfocarte, planear y mantener la calma, no revivirás el Lunes otra vez el Martes,” dice Taylor.

exitoPara tener éxito en los negocios ya sea online u offline hay tips, pasos, consejos que no podemos pasar por alto, si realmente queremos alcanzar el objetivo deseado.

La pasión, el trabajo y el desarrollo íntegro son algunos de los factores que marcan la diferencia para que los profesionales y emprendedores alcancen esa meta.

El éxito de las personas en los negocios no solo depende de lo bien preparadas que puedan estar, sino que hay otros factores que juegan un rol importante para alcanzar ese objetivo.

Un claro ejemplo de ello es que hay personas que nunca llegan a ser exitosas profesionalmente, pese a ser igual de talentosas que los que sí consiguen triunfos.

La pregunta es, ¿qué otros aspectos son importantes para lograr el éxito? A continuación los 10 pasos para tener éxito en los negocios y llegar a esa meta tan anhelada:

1. Pasión.

Haz lo que te gusta y no pienses sólo en el dinero. Cuando trabajas en tu pasión el factor tiempo desaparece, la competencia desaparece. Cuando haces lo que amas tendrás esa energía interna que te impulsará a seguir, incluso cuando enfrentes fracasos o cuando el éxito parezca lejano.

2. Trabajo Duro.

Para lograr el éxito necesitas tiempo y esfuerzo para cumplir tus metas. Es fundamental que trabajes duro pero que a la vez te encante lo que hagas. Trabajar duro es dar el 150% en cada cosa que hagas, es estar tan enfocado que no te des cuenta del paso del tiempo.

3. Sé organizado.

Cada noche antes de dormir escribe una lista de todas las cosas que tienes que hacer al día siguiente. Esto te permite tener un día más productivo y priorizar lo que tienes que hacer.

A medida que cada tarea se termina, táchala de tu lista. Es asombroso cuánto se hace cuando uno trabaja con una lista de cosas para hacer.

4. Sé entusiasta.

El entusiasmo es el “combustible” de alto octanaje que hace mover a los negocios. El entusiasmo genera su propia energía, energía y buena salud son sinónimos de gente ocupada, feliz y que está logrando sus metas.

5. Enfócate en una sola cosa.

El éxito ocurre cuando una persona decide hacer algo y se centra en ello, sin distraerse en los demás. De esa manera, puede enfocar sus acciones hacia su cumplimiento. Tienes que ser como un francotirador, solo tener un blanco.

6. Aprende a decir NO.

Muchas veces es difícil decir NO, pero debes darte cuenta que el “no” no es personal, no es porque somos unos egoístas. Sino va mucho más allá de eso, a veces hay decir No por respeto a ti mismo, porque con aceptar todo estarías tratando de complacer a todo el mundo y menos a ti mismo.

7. Motívate y sé positivo.

El éxito personal, como en otras áreas de la vida, consiste en 90% de actitud y 10% de aptitud. Para ser exitoso es fundamental que continuamente te motives física y mentalmente. Esto te permitirá empujarte a ti mismo más allá de tus límites de confort.

8. Servir a los demás.

Si quieres ser exitoso debes estar al servicio de los demás; y además es importante que brindes algo a las personas que les aporte valor.

Nos dice Zig ziglar “Obtendrás todo lo que quieras de la vida si ayudas a otras personas a conseguir lo que ellos quieren.

9. Las ideas.

Muchas historias el éxito comenzaron con ideas muy buenas, así que mantén tu pensamiento creativo. Escucha, sé curioso y conecta todos los elementos entre sí para generar buenos resultados. Trabaja en tus ideas y sueños, puede parecer muy tonto para muchos, pero esto puede ser la idea que te lleve a la cima del éxito.

10. Sé persistente.

El éxito en los negocios es a menudo precedido por el fracaso, resistencia, rechazo y bloqueos. Muchas veces te vas a caer, pero cuando crees en ese sueño simplemente lucha, no te rindas!!!

El éxito es de las personas que luchan por tus sueños, que luchan por sus ideales y que nunca se rinden hasta lograrlo.

carta abiertaEsa rareza en ti que crees que es un defecto, es la razón por la que alguien se está enamorando de ti.

Este artículo fue inspirado por un breve correo electrónico que recibimos hoy de una nueva alumna:

Estimado Marc y Angel,

Mis defectos me están frenando y estoy harta de eso!

Durante los últimos años he trabajado para subir por la escalera corporativa en una creciente compañía incluida en la Fortune 500, pero en los últimos diez meses se me negaron tres veces tres oportunidades de gestión diferentes. La razón siempre es endulzada por la vicepresidente de la empresa, pero básicamente ella me dice que si bien soy “un activo para la empresa,” Simplemente soy “demasiado sensible y solidaria” para los degolladores deberes de los puestos de dirección que he solicitado. Y lo peor es que, en palabras similares pero diferentes, me han dicho esto mismo toda mi vida.

¿Que puedo hacer? Me siento totalmente defectuosa y estancada en este momento. Cualquier orientación en absoluto será muy apreciada.

Sinceramente,
Una Estudiante Defectuosa

Nuestra respuesta (una respuesta abierta para todos aquellos que luchan con sus “defectos”):

Estimada Estudiante Defectuosa,

Es hora para una breve historia sobre la vida y el éxito…

A principios de 1976, después de trabajar duro para ganarse la posición de co-presentadora del telediario nocturno local en Baltimore, Oprah Winfrey, de 22 años de edad, fue sacada abruptamente del aire y degradada tan sólo unos meses después.

El gerente de la estación televisiva le dijo a Oprah que ella no era la adecuada para la transmisión de noticias en el horario estelar, ya que parecía demasiado emocionalmente involucrada y unida a las historias sobre las que informaba.

Oprah estaba conmocionada y devastada, obviamente, y su sueño de ser una destacada presentadora de televisión parecía haber terminado antes de siquiera comenzar.

Mientras pensaba  en sus pensamientos y emociones, Oprah se dio cuenta de que de alguna manera el gerente de la estación estaba en lo cierto. Tenía un buen punto al decir que ella era emocional, porque sinceramente se preocupaba por la gente y sus historias, y eso hizo que a veces afectara sus decisiones de transmisiones.

Sólo un par de semanas antes de ser sacada del aire, a Oprah le habían pedido que hiciera una transmisión en vivo desde el funeral de un niño. Cuando decidió transmitir desde una distancia como para darle a la familia del niño fallecido poco de intimidad en lugar de poner una cámara y un micrófono en sus caras, fue regañada por no cumplir adecuadamente con sus responsabilidades de trabajo.

1976

Oprah en última instancia aceptó la responsabilidad por sí misma y sus decisiones. Decidió hacer lo mejor que pudo con la mano que habían acordado, y continuó poniendo su corazón en el nuevo y más pequeño roll que le habían dado tras su descenso de categoría. Y es algo bueno que hizo, porque poco después se produjo una importante sacudida en la administración de la estación de noticias que lo cambió todo.

Un nuevo gerente para la estación llamado Bill Baker, que tenía una trayectoria muy exitosa, fue contratado por la estación padre principal para arreglar los hundidos niveles de audiencia de la estación.

Poco después de que Bill se hiciera cargo, él y su esposa, Jeannemarie, conocieron a Oprah en una fiesta de cóctel de la industria. Bill ya tenía planes sueltos para comenzar un nuevo programa de entrevistas, y en la fiesta, Jeannemarie no podía dejar de hablar de Oprah y el maravilloso programa de entrevistas que ella haría. “Hay algo mágico en ella”, le dijo a Bill. “Lleva su corazón en la mano, y no es nada pretenciosa.

Bill estuvo de acuerdo con que Oprah tenía rasgos de carácter muy inspiradores, y fue contratada para co-conducir el nuevo programa de entrevistas. Ahora, en lugar de tener que mantener una compostura perfecta y seguir un libreto sin emociones para los informes, era libre de llorar, reír y ser personal con sus invitados y sus historias. Y la audiencia diurna de la estación se enamoró rápidamente del nuevo formato de Oprah talk show, y con su toque emocional, su honesta, y sincera personalidad.

Un par de años después, su programa de entrevistas era el programa más visto de la estación, y por mucho.

Oprah Winfrey (que una vez había sido expulsada del centro de atención por sus reportes de estilo sinceros, compasivos y emocionalmente cargados) utilizó más tarde esas mismas exactas habilidades y rasgos de carácter para convertirse en una de las personalidades más exitosas en la historia de la televisión.

Y hay una gran lección en la historia de Oprah que es relevante para todos nosotros…

A menudo, exactamente quienes somos (con nuestros defectos y todo) es nuestro activo más valioso.

Simplemente puede que no nos hayamos dado cuenta todavía.

Sinceramente,
Marc y Angel

Vivir Mejor8. Anota lo que comes

Hacer un seguimiento de todos los alimentos que comes y todo el ejercicio que haces en un día puede ser un reto, pero Buttina Marshall dice que usar su aplicación MyFitnessPal la ayudó a ver el daño que le estaba haciendo a su cuerpo.

“No me di cuenta de lo poco que estaba recibiendo de algunos nutrientes y la cantidad de azúcar y grasa que estaba recibiendo todos los días hasta que empecé a hacer esto de forma regular,” escribe.

9. Come sólo alimentos nutritivos

Después de anotar lo que comes, empieza a comer sólo lo que sea verdaderamente nutritivo – Doug Whitney dice que esto cambiará tu vida para siempre.

“La respuesta corta aquí es preparar tu propia comida, comer comida orgánica tanto como sea posible (sí, es caro, pero es más barato que los gastos médicos y las pérdidas de rendimiento) Enfócate en las carnes magras y verduras, evita los granos (son desastrosas para la mayoría de nosotros), y cuando comas algo que no sea bueno para ti, nota la diferencia en cómo te sientes. ¡Esa es la clave!”

Él dice que esto será incómodo por numerosas razones: Es difícil; es socialmente limitante; puede ser más caro si estás acostumbrado a comer la oferta del día; no es tan sabrosa cuando inicias, y tardas más tiempo.

Pero dice que el resultado vale la pena 100% el esfuerzo. “Ser un tipo raro obsesivo con su salud y superar a todos los demás es mucho más divertido que ser uno de ellos; y no es sólo deportivamente También es mentalmente.”

10. Practica hablar en público

Puede que de miedo, pero nunca sabes cuando puedes llegar a ser llamado para hablar en público. Practicar, si bien es atemorizante, es la clave para mejorar tus habilidades de comunicación.

Gurram recomienda unirse a un grupo de debates cercano o algún grupo de improvisación en tu ciudad: “Realmente da miedo hasta que te das cuenta de que todo el mundo alrededor tuyo siente lo mismo.”

11. Habla con alguien nuevo

“¿Ves a alguien que te interesa? Ve y háblale,” sugiere Toole. “Lo peor que puede pasar es un rechazo catastróficamente épico, lo que te dará algo divertido de lo que hablar después. Eso y una mayor confianza en tus habilidades para la próxima vez.”

12. Deja tu teléfono en tus bolsillos

“¿Cuántas veces revisaste tu teléfono al leer esto? La última vez que estuviste en un restaurante o bar, ¿cuántas veces sacaste tu teléfono para buscar algo?” Pregunta Toole.

Hay algo que decir sobre tomar una desintoxicación digital y permitir a nuestras mentes vagar. En lugar de tomar nuestros teléfonos cuando estamos aburridos, las investigaciones sugieren que el aburrimiento nos puede ayudar a ser más productivos, orientados a objetivos, y creativos.

Además, son buenos modales cuando estás en entornos sociales.

13. Elije sólo una cosa que dominar a la vez

La manera en que intentas mejorar podría ser tratar de intentar muchas cosas a la vez y ver cuales funcionan. Pero Rob Hanna dice que usar la táctica opuesta, aunque incómoda, es la clave.

“La intención es la clave para dominar algo,” escribe Hanna. Él explica que esto requiere disminuir tus intentos.

“El problema con los que buscan mejorar siempre en la vida es que realmente no saben lo que están buscando, y entonces se siguen lanzando caprichosamente a la siguiente cosa nueva”.

Si estás constantemente cambiando de intereses, dice, nunca vas a descubrir tu progreso interno. “Así que elige una cosa y comprométete a dominar progresivamente esa cosa. No importa lo que sea, lo lograrás, siempre y cuando lo hagas.”

14. Logra una meta imposible

La cosa más incómoda que puedes hacer, de acuerdo con Rizwan Aseem, es establecer y lograr una meta que sea lo más difícil que hayas hecho nunca antes.

Para hacerlo, él sugiere pensar en una cosa que te sea cómodo hacer todos los días y amplificarlo hasta llegar a un punto en el que realmente te asuste hacerlo. Si corres un kilómetro todos los días, la idea de correr siete podría aterrorizarte. Establece eso como una meta anual.

“La parte más difícil es salir realmente y tomar las acciones que te ayudarán a lograr esa meta,” escribe.

“Tendrás que usar toda tu fuerza mental y física para avanzar realmente para lograr esa meta. Pero el punto es este: Algo genial le pasará a tu mente, tu fisiología, tu composición interna, cuando realmente lo hagas. Te harás invencible. Serás capaz de establecer cualquier meta para ti mismo y luego lograrla.”

mindfulnessTras haber estado cerca de la muerte, Mark Bertolini, CEO de Aetna decidió ofrecer clases de yoga y meditación a sus empleados.

Incluso The New York Times escribió sobre este suceso afirmando que: “estos cambios hicieron de una compañía de seguros, uno de los corporativos más progresivos de América”.

“Hemos ofrecido programas mindfulness basados en el bienestar de nuestros empleados. Si podemos hacer que nuestros trabajadores reaccionen de manera pensante ante el estrés en lugar de sólo “reaccionar”, creemos que podrán tener un impacto positivo en su trabajo, en su salud y por qué no, en el resto de sus vidas”.

Aetna no es la única empresa en implementar este estado de conciencia en el trabajo. Adobe, Google, Target, General Mills, Ford, Apple, Nike y McKinsey & Co. también la han promovido ¿por qué? Porque eso puede ayudar a los empleados a prosperar y bueno, al final de cuentas eso beneficia a la empresa, ¿no lo crees?

Aquí 6 de las sensaciones más poderosas por las que deberías dejar entrar lo mindfulness a tu vida.

Pero antes, ¿Qué es mindfulness?

Al español se traduce como “estado de conciencia plena” y Psychology Today lo define como un estado de atención activa al presente. Esta publicación también describe a esta acción cómo “observar tus pensamientos y sentimientos a distancia sin juzgar”.

Además, vivir en estado mindfulness significa vivir el momento despertando la experiencia, lo contrario a dejar que la vida pase ante tus ojos.

Esto es derivado de la tradición budista que tiene que ver con la autorregulación y la conciencia del presente. También incluye una aceptación a los momentos con experiencia.

Hay muchas prácticas de este estado que la gente puede hacer, tal es el caso de la yoga. Tienes que considerar que esto significa ‘no hacer nada’ de modo que puedas concentrarte y tranquilizarte, y es por esa razón por la que muchos principiantes se quedan dormidos.

Aun así el serlo representa un estado muy activo dentro de la cabeza, pues significa que puedes ponerlo en práctica en cualquier momento en todo lugar.

Ahora que ya sabes más de lo que el estado mindfulness significa aquí los beneficios.

1. Te mantiene mentalmente, emocionalmente y físicamente feliz

“Estudios demuestran que la idea del estado mindful está relacionada con el sentimiento de bienestar y buena salud” dice Ellen Langer, profesora de psicología de Harvard quién también es conocida como la “madre del mindfulness”.

Estudios también afirman que la reflexión excesiva y la preocupación contribuyen a enfermedades mentales por lo que practicar este estado te ayuda a reducirlo.

Desde 1970 esto ha ayudado a la gente con dolores crónicos, desórdenes alimenticios, adicciones y problemas de sueño.

2. Reduce el estrés

Este estado literalmente reprograma tu cerebro. Investigadores de la Universidad de Harvard encontraron que en la región del hipocampo hubo un incremento significativo de materia gris en aquellos que habían seguido un programa de mindfulness.

Piénsalo. Cuando estás estresado, no sólo tu rendimiento se ve afectado, también pones a tu salud en riesgo. Así que ya sabes, esto te puede salvar la vida.

3. Aumenta la inteligencia emocional

Esta actividad puede cultivarte y desarrollar inteligencia emocional.

Esto es big deal ya que aquellos que la tienen, generalmente, son más exitosos pues saben la importancia del balance entre la vida y el trabajo, no se distraen tanto, no viven en el pasado y se enfocan solo en lo positivo.

4. Incrementa la concentración, creatividad y productividad

Un estudio hecho por Washington probó este efecto a través de la meditación en un comportamiento multitasking.

“Hemos encontrado que aquellos que meditan hicieron menos cambios en sus tareas y reportaron menos emociones negativas después de su rendimiento a comparación de otros grupos” Adicionalmente, la meditación y relajación de grupos mostró una mejora en la memoria de las tareas.

Cuando dejamos ir ese estrés podemos concentrarnos en aumentar nuestra productividad.

5. Ayuda contra las críticas

A nadie le gusta que lo critiquen. Y aunque podemos utilizar la crítica constructiva para crecer laboralmente, ¿qué con las palabras malintencionadas?

Gracias a la mindfulness, puedes ayudarte a responder profesionalmente tomando un respiro profundo y procesar la información.

6. Construye liderazgo

Tras medir sus habilidades de liderazgo, la Universidad de Westminster puso a los alumnos a un entrenamiento de meditación por 12 semanas.

Los resultados fueron publicados en Academy of Management Proceedings y demostraron que el entrenamiento aumentó su auto-confianza y sus habilidades de liderazgo.

Tengas el puesto que tengas, esto te servirá para empezar tu día como nuevo y no sólo escuchar a la gente, sino prestarle atención.

Robert KiyosakiSi eres un gran fanático del fútbol americano, sabes lo importante que es el Draft de la NFL.

Para los no fanáticos de la NFL, el Draft es el momento en el que los equipos de fútbol (americano) profesionales escogen jugadores jóvenes universitarios y les pagan cantidades extraordinarias de dinero para jugar un juego.

La historia de una rápida caída

Hace dos años, en el Draft del 2014, Johnny Manziel, o “Johnny Football” como fue llamado, fue reclutado por los Cleveland Browns como el pick número 22 en la primera ronda. El contrato resultante fue de alrededor de $8,3 millones con un bono de $ 4.3 millones por firmar. De la noche a la mañana, Johnny Football era un millonario.

Dos años después, luego de una serie de problemas fuera del campo, incluyendo abuso de sustancias y el presunto abuso físico a su novia, los Browns cortaron a Johnny Football en marzo. Durante el Draft de este año, Manziel observó el Draft de la NFL como “agente libre”, solo en un bar de Columbus, Ohio.

Unos días más tarde, escribió esto en Twitter: “Ustedes actúan como si lo que estoy haciendo fuera algo nuevo. He sido la misma persona, haciendo las mismas cosas desde que todo comenzó.”

Mentalidad: La clave del éxito

Todo esto viene a demostrar una verdad universal, el dinero no te hace rico. Mentalidad sí.

De hecho, la mentalidad, muy a menudo, es la línea divisoria entre los que tienen éxito en la vida y los que no.

En la NFL hay muchos jugadores que no tienen las habilidades y talentos naturales que Manziel tiene, pero prosperan. Se presentan, se ponen a trabajar, y continuamente aprenden y crecen. Escuchan a sus entrenadores. Se rodean de personas inteligentes que los ayudan a mejorar en lugar de empeorar. Tienen una mentalidad de éxito, la mentalidad de un profesional, no la de un aficionado.

No conozco personalmente a Johnny Fooball, pero puedo decir que su caída rápida se debió a muchas cosas, y muchas de ellas derivan de una pobre mentalidad. El presumir ser el mismo cuando los resultados de su comportamiento demuestran una y otra vez que tiene que cambiar, es la prueba viviente del viejo adagio que dice que la definición de locura es hacer la misma cosa una y otra vez y esperar resultados diferentes.

Cambia tu mentalidad para cambiar tu futuro

Hoy, si estás corriendo hacia una pared y no experimentas el éxito que esperabas, te pido que eches un vistazo a tu mentalidad. ¿Cómo estás viendo el mundo? ¿Estás cayendo en viejos hábitos y formas de hacer las cosas que resultaron en las mismas faltas de éxitos que en el pasado?

Si es así, es hora de dejar de ser la misma persona y hacer las mismas cosas. Es tiempo de cambiar.

Empieza por ver aquí

Empieza por ver cómo usas tu tiempo. ¿Lo desperdicias de formas poco saludables? ¿Hay lugares en los que puedas pasar tu tiempo para crecer en lugar de quedarte estancado?

Y entonces, echa un vistazo a la gente con la que sueles salir. ¿Tienen mentalidad de perdedores que te estén deteniendo? ¿Necesitas cambiar tus viejos “amigos” por otros nuevos que te ayuden a ser mejor de lo que eres y darte una nueva mentalidad?

Por último, echa un vistazo a lo que lees y escuchas. ¿Llenas tu mente con cosas que refuerzan el status quo? ¿O llenas tu mente con cosas que te desafían y te piden crecer para ser más de lo que eres?

Al final, hay esperanzas para Johnny football, y hay esperanzas para ti. Todo comienza con un cambio de mentalidad, y continúa con ponerte a trabajar, día a día para continuamente crecer y desafiarte a ti mismo.

De nuevo, el éxito y la riqueza no provienen de las oportunidades y el dinero. Provienen de lo que haces con ellos.

avionEn una mayoría de categorías de producto, los cambios se suceden a gran velocidad.

Los ciclos de vida del producto se acortan. Son exigencias comerciales del guión, en una película en la que los consumidores, suelen rendirse con frecuencia al mantra de lo último.

Da igual que sea pagando más por esa exclusividad temporal, haciendo sacrificios impensables o simplemente comportándonos como auténticos fanboys.

Lo último atrae. Muchas veces sin saber a qué demonios nos estamos suscribiendo (p.e. Quora) o si el último gadget electrónico nos es realmente necesario.

Como consumidores apreciamos las constantes novedades, pero ¿qué sucede en el lado de la empresa, de las organizaciones? ¿Cuáles son las implicaciones de adaptarse a esa exigente presión por mejorar los nuevos productos?

Dice Vince Poscente (‘La era de la velocidad’) que “adaptarse a ese ritmo no debería implicar necesariamente más estrés, sino por el contrario, la mayor rapidez nos permite hacer las cosas más rápido, hacer más en menos tiempo y esto nos permite ser más eficientes y por lo tanto si lo administramos bien, vivir más relajados.”

Para Poscente “el truco está en no enfrentarse a la velocidad, sino en aprovecharla para beneficio propio. En tiempos en que muchos están en contra de la velocidad de las cosas, quienes sepan hacer un buen uso de ella serán quienes triunfen tanto a nivel profesional como personal

La velocidad puede ser una aliada o una peligrosa trampa. Si estás en un entorno que requiere velocidad, debes adaptarte o adaptarte. Si lo aceptas, para no estrellarte, es conveniente conocer qué se necesita para tener éxito yendo con el ‘pedal a fondo’.

Estar abierto a nuevas ideas y oportunidades. La búsqueda activa, imprime nervio y velocidad a las organizaciones. Especialmente para las que aceptan mejorar y arriesgarse al fracaso. Esa actitud, ser consciente que se puede mejorar, implica grandes dosis de humildad. Algo que no abunda especialmente.

En contra de lo que comúnmente puede parecer, ni la lentitud es algo sencillo ni la velocidad algo caótico. Tanto la sencillez, como la simplicidad, son ingredientes básicos para alcanzar velocidad. A mayor número de obstáculos, procedimientos, análisis, comités y reuniones, más lentitud.

La generalización siempre es injusta, pero revisando los patrones de comportamientos que propone Poscente, probablemente podríamos identificar -sin demasiadas dificultades- a la mayoría de las empresas que conocemos. Son:

Los zeppelines:

Aquellas empresas que requieren innumerables niveles de aprobación de cualquier iniciativa. Son organizaciones que sienten aversión a la rapidez, ‘mamuts’ con grandes dificultades para maniobrar o cambiar de dirección rápidamente.

Los globos (aerostáticos).

Son felices, tienen éxito, no buscan velocidad ni la necesitan. Están por encima de la velocidad, muy arriba. Desde su atalaya interactúan con la cultura de la velocidad a la distancia, sin estresarse lo más mínimo. Suelen ocupar nichos de mercado, en los que su especialización es altamente valorada con independencia del factor tiempo.

Los cohetes.

Han nacido para la velocidad, la aceptan como una religión, pero son incapaces de gestionarla adecuadamente. La velocidad es su obsesión y son incapaces de ajustar el rumbo, ni adecuarse a los cambios de su entorno. Terminan estrellándose.

Los aviones.

Buscan la velocidad como los cohetes, pero saben sortear obstáculos sin apartarse de los objetivos. Controlan la velocidad y la gestionan en beneficio propio. Son ágiles, abiertos a cambios, a la innovación y a la búsqueda de nuevas oportunidades. Para los aviones, la velocidad es una aliada y saben aprovecharla en su favor.

El concepto clave es la anticipación.

Hace años las empresas guardaban celosamente sus futuros lanzamientos hasta el día oficial, hoy por hoy seguir esa estrategia ha perdido gran parte de su sentido. El secretismo deja paso a la transparencia, aunque siempre habrá excepciones. Las betas privadas, las betas públicas, etc. Algunos podrían esgrimir que incorporar detalles de avances de proyectos futuros, puede significar pérdida de competitividad…

Este enfoque puede tener una lectura diametralmente opuesta, ya que permite generar deseabilidad entre los consumidores. Afortunadamente Internet es un territorio ideal para involucrarlos en el proceso. También generando exclusividad entre los propios clientes de la marca, ofreciéndoles un trato preferencial. Después, si el producto es bueno o muy bueno, se difundirá boca oreja. Y sino, se estrellará o simplemente se hundirá.

Vivir MejorJuguemos un juego. Se llama “¿Quién es tu antepasado?”

Imagina que estamos unos 200.000 años atrás: Dos personas están sentadas alrededor de un pozo de agua, ambos recién ramificados en un nuevo camino evolutivo hacia los seres humanos modernos.

De repente, oyen el chasquido de rama detrás de ellos. Uno de ellos salta, con los ojos muy abiertos, los oídos afinados, los músculos tensos. El otro extiende sus piernas y le dice: “Probablemente no sea nada.”

Por lo tanto, ¿Quién es tu antepasado?

Por qué es bueno que las cosas parezcan malas, arriesgadas, y amenazantes

Probablemente no sea chill-out. Todos nosotros somos descendientes de los primeros seres humanos que tenían un sesgo hacia notar lo negativo. Es una de las cosas que nos mantuvieron a todos vivos. No darte cuenta de algo que puedes comer, como una manzana, no es gran cosa. Pero no darte cuenta de que algo te va a comer, eso sí es un problema de proporciones existenciales.

Y por eso tu amígdala, la alarma de incendio de tu cerebro, dedica dos tercios de sus neuronas para escanear por negatividad. Notamos los rostros enojados con mayor rapidez y facilidad que los rostros felices. El dolor nos enseña más rápido que el placer.

Cuando notamos algo negativo, nuestro hipocampo lo guarda en la memoria casi inmediatamente. ¿Pero sabes cuánto tiempo tienes que mantener algo positivo en tu conciencia para dejarlo establecido como un recuerdo? Necesitas 12 segundos completos. Como el psicólogo Rick Hansen dijo, el “cerebro es como un velcro para las experiencias negativas, pero como teflón para las positivas.”

Así que estamos preparados para notar nuestros errores; notar que nuestro jefe está molesto con nosotros, notar que nuestra audiencia está aburrida, notar el tono de desaprobación en la voz de nuestro padre. Estos actúan como un cable-trampa en nuestro cerebro y nos hacen menos racionales, menos creativos, menos productivos y menos felices.

Desde un punto de vista evolutivo, lo que nos trajo hasta aquí (nuestro sesgo de negatividad) no nos llevará a allá, a donde sea que estemos tratando de llegar en nuestras vidas personales y profesionales.

Cómo manejar las cosas malas mejor

Entonces, ¿qué hay que hacer?

Bueno, no puedes dejar de notar lo negativo. Pero puedes cambiar la forma en que lo ves. Esto se conoce como “reevaluación cognitiva.”

Digamos que estás haciendo una presentación y cometes un error. Podrías decirte a ti mismo: “Lo arruiné, soy pésimo, siempre me pasa esto, como en el quinto grado.” O podrías re-evaluarlo. Podrías recordar que Frank Sinatra cuidadosamente desordenaba el cuello de su camisa antes de subir al escenario. Sam Walton (fundador de Walmart) hacía caer a propósito sus notas cuando caminaba hacia el atril. Estás en buena compañía; los errores pueden ser algo bueno.

La razón por la que esto funciona es porque la primera reacción del cerebro ante los nuevos conceptos es aceptarlas como válidas; la incredulidad tarda una fracción de segundo más que la creencia. Si bien tu cerebro está cableado para la negatividad, también está preparado para la ingenuidad. Y en ese corto intervalo cognitivo, puede que ya hayas avanzado.

Cuando cometes un error, si te dices, “Está bien cometer errores, Frank Sinatra los hacía a propósito,” tu cerebro lo creerá el tiempo suficiente como para volver a recuperar su impulso. Y mientras la incredulidad se apresura para agarrarte, ya habrás continuado con la presentación.

A nadie le importa tus deslices tanto como a ti

Aquí hay otra manera de re-evaluar un error. Sabemos por innumerables estudios que las personas escuchan con su parte emocional tanto como (si no más) su parte racional. Para ser escuchados, necesitamos tener buena información y personas que se sientas bien con nosotros. Necesitamos que les agrademos. Y los errores representan una gran oportunidad para poder aumentar tu simpatía.

Después de todo, la razón por la que Frank Sinatra desajustaba su cuello y Sam Walton dejaba caer sus notas era para hacer más fácil para el público poder relacionarse con ellos. Al público le agradaban más por sus errores, no menos. Cuando cometas un error, úsalo como una manera de conectarte con la gente. No sólo a la gente que te vio estropeándolo todo le agradarás más, también estarán más inclinados a estar de acuerdo con tus ideas.

De hecho, incluso puedes practicar cometer un error a propósito en tu próxima presentación. Cuando lo hagas, poséelo. Di algo como: “¡Vaya. No se supone que esté allí!” Y sigue adelante.

Una última cosa: ¿Recuerdas que dijimos que para poder establecer un recuerdo positivo, tenías que mantenerlo en tu conciencia durante 12 segundos? Ese es un tiempo extremadamente largo para los estándares neurológicos pero también es tiempo suficiente para poder intervenir de manera consciente.

Así que practica haciendo esto: La próxima vez que encuentres un lugar de estacionamiento rápidamente, o alcances el tren, o des una gran presentación (con un error), saca tu teléfono, pulsa el cronómetro, y enfócate en esa buena cosa durante 12 segundos. Te hará mucho más resistente la próxima vez que lo estropees.

Mark ZuckerbergEl CEO de Facebook dio de qué hablar cuando respondió de forma brillante al comentario de una abuelita, y su respuesta fue tan perspicaz que se hizo viral rápidamente.

La mujer, Darlene Hackemer Loretto, alababa al fundador de Facebook y aseguraba que su consejo para sus nietas era que siempre salieran con el nerd de la clase porque, quién sabe, puede que acabe convirtiéndose en un genio como Mark Zuckerberg.

La inesperada respuesta de Zuckerberg fue “Mejor animarlas a que ellas mismas sean las nerds de su colegio para que puedan convertirse en las próximas inventoras de éxito”, una frase que aboga claramente por la igualdad de sexos.

Y como esta, Zuckerberg ha dicho distintas frases inteligentes, algunas de las cuales, incluso, se estudian en escuelas de negocios o para emprendedores:

1. “Empecé en esto con 19 años y sin tener ni idea de negocios; si yo he podido, todos pueden”

2. “El riesgo más grande es no tomar ninguno. En un mundo que está cambiando tan rápido, la única estrategia que está garantizada a fracasar es no tomar riesgos”

3. “Yo pasé mucho tiempo pensando cómo construir esto y no cómo lograr éxito. Yo pienso que esa es la labor más interesante que cualquier otra labor”

4. “La pregunta no es ¿qué queremos saber de la gente?, sino ¿qué quiere saber las personas de ellas mismas?”

5. “La gente puede ser muy inteligente o tener habilidades que son aplicables, pero si no creen en ello, entonces no van a trabajar realmente duro”

6. “Tengo miedo de quedarme atascado en hacer cosas que no son las cosas más impactantes que se puedan hacer”

7. “Facebook es ya el tercer país más grande del mundo, si consideramos su población, por lo que es capaz de mover más información que cualquier gobierno

8. “Al dar a las personas el poder de compartir, hemos hecho del mundo un lugar más transparente”

9. “No quiero que Facebook sea una empresa americana. No quiero que sea un negocio que esparza valores americanos alrededor del mundo. Debes ser sensible culturalmente hablando y entender la manera en la que la gente piensa”

10. “Humildemente, conectar a millones de personas es la cosa de la que más orgulloso estoy y estaré en mi vida”

11. “Hay un mantra que oirás siempre en las oficinas de Facebook: el código gana siempre a los argumentos”

12. “Encontrar algo que me apasione y trabajar en ello es el principio que guía mi vida, ya sea un negocio o una relación sentimental”

ganadoresTodo el mundo quieres saber qué tienen aquellas personas extraordinarias; aquellos que consiguen resultados que nosotros también queremos conseguir.

Si uno observa, estudia y analiza, puede encontrar muchas pistas interesantes que son indicativas de lo que se debe y no debe hacer.

Te doy algunas pistas que a lo mejor te pueden ser útiles que yo he ido identificando a lo largo del camino:

1. Piensan en grande

Saben que no existen los límites, que lo único que existe son las limitaciones, y que esas limitaciones son simplemente limitaciones mentales.

Con disciplina, foco y paciencia, cualquier logro acaba materializándose.

2. Tienen una estrategia de salida

O dicho de otra manera, tienen un sentido claro de dirección. Saben lo que quieren y hacia dónde se dirigen.

Cuanto tienes claro lo que quieres todo es más fácil, porque uno puede concentrar todas las energías cien por cien a ese objetivo y también es más fácil desarrollar un plan. O vemos el final del camino (sabemos hacia dónde vamos) o nos dejamos llevar por los acontecimientos (a donde ellos quieran llevarnos).

3. Mentalidad de excelencia

Las chapuzas y el hacer las cosas para cumplir no forman parte de su filosofía de vida. Si hacen algo, buscan hacerlo de forma impecable, de tal manera que genere calidad; y la calidad es la mejor garantía de fidelidad de los clientes, de barrera de entrada para la competencia y de beneficios sostenibles.

Cuando eres excelente, la competencia se vuelve más irrelevante.

4. Aprendizaje continuo

Lo que tú ganas es el resultado de la persona en que te conviertes.

Tu nivel de ingresos sólo puede crecer hasta el nivel que crezcas tú. Aprende más para ganar más. Si quieres que te vaya mejor, tienes que pagar un precio mayor. No dejan nunca de estudiar, leer, acudir a seminarios, compartir experiencias… en definitiva, absorber.

5. Pasión por lo que hacen

¿Es posible ser bueno en algo con lo que no disfrutas? Difícil, ¿Verdad?

A todos nos gusta mucho algo; identifícalo, y luego, tangibilizalo en productos y servicios para poder venderlo. No renuncies a tu pasión, más bien profesionaliza tu pasión.

Por ejemplo, te gusta la marca personal: escribe libros, da conferencias, ofrece coaching personal y on line, da clases, seminarios, jornadas… Ya lo decía Steve Pavlina: «Es extremadamente duro competir con alguien que disfruta con lo que hace.»

6. Son expertos en algo

Ya sabes, a las personas brillantes les ofrecen oportunidades brillantes; a la gente normal oportunidades normales; y a la gente mala ninguna oportunidad.

Si quieres triunfar, haz algo mejor que el resto. Una sola cosa. Decide en qué quieres ser un referente e invierte todas las energías ahí, pon toda tu alma. Ya sabes: sé tan bueno en lo tuyo que los demás no puedan ignorarte.

7. Son productivos

Como decía Warren Buffett: «La diferencia entre la gente de éxito y la de mucho éxito, es que la de mucho éxito dice no a casi todo».

Productividad no es llenar la agenda a tope sino eliminar todo lo que no tiene que hacerse. Y aplican la regla del 80/20 que libera de trabajo y tensión de manera sorprendente.

8. Vocación de servicio

Para ganar mucho, sirve mucho. Cambia el chip de ‘cuánto gano’ al ‘cómo sirvo’.

Robert Kiyosaki, uno de los personajes incluidos en Aprendiendo de los mejores (Alienta, 7ª edición), lo expresa así: «La gente no es suficientemente rica porque no es suficientemente generosa».

Cuando te levantes por la mañana hazte esta pregunta: ¿Cómo puedo hacer mejor o más fácil la vida de la gente? Y luego actúa. Vocación de servicio es aportación de valor. Busca siempre cómo dar más calidad, precios más baratos, ofrecer algo que no se hace o hacerlo de otra manera o en un sitio sin cubrir.

9. Auto-responsabilidad

Ponte siempre bajo lupa: si tu vida no es como te gustaría que fuese hay algo que no sabes o no estás haciendo bien.

Las personas auto-responsables están orientadas a las soluciones; las no-auto-responsables están orientadas a las excusas. La mayoría de personas deja que su vida transcurra y sólo unos pocos deciden lo que les sucederá en la vida.

10. No viven pendientes de los demás

No están pendientes de lo que ganan o no ganan el resto. Y mucho menos, no tienen tiempo para criticar. Saben que el mundo es abundancia. Sólo se fijan en los demás para aprender cosas de ellos y adaptarlas a su negocio y a su vida. Están centrados en su perfeccionamiento personal y en su mejora.

11. Se elevan por encima de las críticas

Deciden lo que quieren, van a por ello, y pasan olímpicamente de los espectadores: de lo que dicen o no dicen.

La vida cambia para bien (y mucho) cuando uno se vuelve indiferente a las opiniones ajenas. Triunfar es estar dispuesto a no gustarle a alguna gente. Medio-cre es estar en el Medio. El éxito está en los extremos.

12. Se desafían continuamente

Adoptan una estrategia push. Saben que crecimiento personal y comodidad son incompatibles. Hacen de su estilo de vida el arte de practicar la comodidad. Se fijan retos anti-incomodidad semanales o diarios para aprender a estar cómodos en la incomodidad.

¿Quieres sentirte cómodo en la incomodidad? Cuando vayas a un evento, siéntate en primera fila; acostúmbrate a quejarte: cuando la comida esté fría, cuando te a tiendan mal; cómete la última loncha de jamón del plato sin preguntar; habla con desconocidos, haz esa llamada pendiente que tienes desde hace tanto tiempo… El éxito se mide por la cantidad de conversaciones difíciles que puedes mantener.

13. No van solos por la vida

Los equipos hacen mejores y más grandes a las personas. Si quieres triunfar, busca ayuda, colaboraciones, partners… siempre los mejores.

Lo decía Robin Sharma, también presente en Aprendiendo de los mejores: «Un sueño fantástico necesita un equipo brillante. O no se cumplirá».

Aprende de ellos y complementa tus debilidades para centrarte en tus fortalezas. El conocimiento no está sólo en las aulas (conocimiento explícito), sino también en las conversaciones informales (y en redes) que mantenemos a lo largo del día con gente interesante (conocimiento tácito).

14. Actitud adecuada

Saben interpretar todo lo que les ocurre (fracasos, críticas, rechazos…) de manera positiva y favorable para utilizarlo en beneficio propio. Saben que detrás de cualquier experiencia hay sabiduría si uno sabe digerirla oportunamente. Todo suma cuando uno le da el enfoque adecuado.

ilusion¿Cuál es la principal fuente de motivación? ¿Cuál es la mayor fuerza que puede mover a un colectivo?

Desde estas líneas me atrevo a afirmar que la ilusión es el principal agente motivador y que, por más que la ilusión individual mueva montañas, la ilusión de un grupo, mueve cordilleras enteras.

Visualizar ese futuro, ese reto ilusionante en pos del cual todas las personas involucradas quieren ir, es el principio del final de un sueño y el inicio de la consecución de un objetivo, ya que al fin y al cabo, es tan solo el horizonte temporal el que separa uno de otro.

He participado en múltiples equipos y, el principal elemento en el éxito, ha sido utilizar la ilusión como principal combustible, y es que desde esa emoción, todo se torna posibilidad, si no tenemos los recursos, sabremos dónde encontrarlos, si no tenemos el tiempo, sabremos de dónde sacarlo, si no tenemos los conocimientos, sabremos quién nos los proporcionará.

Como líderes de un sistema, mantener abonado el campo de la ilusión a fin de no provocar la desesperanza y tener una actuación coherente, haciendo aquello que decimos y diciendo aquello que pensamos, deviene condición imprescindible del éxito , porque mantener la llama prendida es la principal función del líder.

Serán también necesarios el esfuerzo, la confianza y la valentía, los cuales no existirían sin los dos requisitos previos.

Vemos continuamente grupos de personas que consiguen alcanzar grandes hitos y las mencionadas son características comunes a todos ellos.

¿Nos paramos a pensar que es necesario para construir esos vínculos? Cuando he participado en uno de ellos o he tenido el privilegio de acompañarlos, he podido ver que había un objetivo común, aún y cuando las posturas fueran diferentes, existía flexibilidad para encontrar los puntos de unión más que las diferencias y, para eso, una gran humildad y respeto por los demás.

…Cuando eso sucede, vemos como el miedo se diluye y se torna confianza, ¿dispuestos para el viaje?

emprenderEntrevista a los fundadores de Ticketbis

Emprender no es soplar y hacer botella. Desde que se tiene una idea hasta que se lanza el emprendimiento hay una serie de pruebas a superar.

Ander Michelena y Jon Uriarte, ambos CEO de Ticketbis, nos cuentan cómo afrontaron los inicios cuando decidieron emprender su propio negocio y nos dan algunos consejos para comenzar con buen pie.

1. ¿Cuáles son los principales obstáculos a los que se enfrenta un emprendedor al iniciar su negocio?

Ander: El proceso de emprender arranca en el momento en que tienes una idea y decides llevarla a cabo, pero a partir de ahí surgen una serie de dudas y miedos que al principio parecen muy difíciles de resolver: financiación, presupuestos, estrategia de marketing… ¡Siempre se ha dicho que emprender es como correr una carrera de obstáculos! Pero lo cierto es que con un buen equipo de profesionales es mucho más fácil ir superando todas estas cuestiones.

Jon: La falta de experiencia y de recursos al principio suele ser también un hándicap importante, por eso creo que también es fundamental una buena experiencia previa y un buen estudio de mercado. Nosotros antes de decidirnos a dar el paso, habíamos estado ya un tiempo estudiando distintas startups similares que habían triunfado en Estados Unidos. Fue entonces cuando confirmamos que existía un hueco en el mercado español en el sector del ticketing y decidimos aprovecharlo.

2. ¿Y cuáles los riesgos que afrontar?

J: Los riesgos son muchos, al principio es muy difícil saber con certeza si el negocio va a salir bien. Puedes hacer estudios y análisis previos para hacer una estimación, pero nadie te garantiza que tu idea se convertirá en un negocio exitoso. Eso es algo que vas viendo con el paso de los meses. Aunque también es cierto que todos los errores son buenos al principio para aprender de ellos, ya que te ayudan a rectificar errores y seguir avanzando en el camino correcto.

3. Muchos no se animan a emprender porque no encuentran el “momento perfecto” ¿qué opinan de eso?

A: Lo hemos comentado varias veces, y a es algo en lo que ambos estamos de acuerdo: no creemos que haya un “momento perfecto” para emprender. Cuando nosotros decidimos emprender en el año 2009, España estaba en medio de una crisis financiera. No lo teníamos fácil. Pero la decisión de emprender sólo puedes tomarla tú.

Nosotros decidimos dejar nuestros puestos de trabajo en banca de inversión en una importante compañía en Londres para montar nuestra oficina en casa de los padres de Jon. Tal vez muchos piensen que no era el mejor momento para dejar un trabajo fijo, pero la decisión la tomas tú y es importante hacerlo con convicción y seguridad en uno mismo. Si esperas el momento perfecto nunca emprenderás.

4. Hay quien dice que ser dueño de tu propia empresa te da un estilo de vida nuevo, ¿en qué sentido creen que esto es así?

A: No podemos negar que dirigir una empresa genera cambios importantes en tu vida: te da mucha libertad y poder de decisión, pero no podemos olvidar que esto conlleva también mucha responsabilidad y exige además ciertos sacrificios.

Muchas veces nos quedamos trabajando hasta tarde en la oficina y luego seguimos trabajando en casa por la noche ¡Nuestra jornada laboral no entiende de horarios! Cuesta encontrar el momento ideal para tomarse un descanso o para irse de vacaciones… y cuando consigues irte sigues pensando en todas las tareas que tienes pendientes.

J: A mí se me acumulan los días de vacaciones pendientes. ¡Creo que tendría días suficientes para hacerme un par de vueltas al mundo! (ríe). No como Ander, que hace un mes estuvo recorriendo China… ¡Miedo me dan esos viajes que hace! Vuelve con tantas ideas que a la larga suponen mucho más trabajo (vuelve a reír).

5. ¿Qué responsabilidades nuevas debe asumir el emprendedor?

A: Lo más importante es que tienes un gran equipo humano a cargo y eso exige una gran responsabilidad. Hay que saber organizarlo, distribuir bien las funciones y tareas de cada miembro del equipo, y sobre todo, tener muy claro que hay que trabajar duro, ser constante y perseverante para sacar adelante la idea. Como hemos comentado antes, ¡para nosotros no existen los horarios, es una dedicación completa!

6. ¿Algún consejo en concreto darías a quienes tienen una buena idea y aún no se animan a emprender su propio negocio?

Ander: les diría que si tienen una idea que se animen a convertirla en realidad, que resuelvan sus dudas y se dejen asesorar por expertos, se rodeen de un buen equipo profesional y defiendan la idea con optimismo y seguridad. Es importante vencer el miedo al fracaso.

Jon: es importante también reconocer las limitaciones y potenciar al máximo las habilidades de cada uno. Sobre todo hay que creer en la idea y esforzarse con voluntad y constancia para llevarla a cabo, incluso cuando la empresa ya está funcionando.

Reibox Blog“En una economía de libre mercado, cualquier persona puede hacer tanto dinero como quiera,” enfatiza el millonario hecho a sí mismo Steve Siebold, que también estudió a más de 1.200 de las personas más ricas del mundo.

Y nunca es demasiado temprano para empezar.

Para ayudarte a alcanzar la marca de las siete cifras para tus 30s, juntamos nueve consejos de las personas que se hicieron millonarias a una corta edad.

No podemos garantizarte la condición de millonario, pero hacer estas cosas no le hará daño a tus probabilidades.

1. Enfócate en ganar

“En el entorno económico actual, no puedes asegurar tu camino hacia el estatus de millonario,” escribe Grant Cardone, quien pasó de la ruina y las deudas a los 21s, a millonario hecho a sí mismo a los 30s. “El primer paso es enfocarte en aumentar tus ingresos en incrementos y repetir eso.

“Mis ingreso eran de $ 3,000 al mes y nueve años más tarde, eran de $ 20.000 al mes. Comienza a seguir al dinero, y eso te obligará a controlar tus ingresos y ver las oportunidades.”

Ganar más dinero a menudo es más fácil decirlo que hacerlo, pero la mayoría de las personas tiene varias opciones.

2. Desarrolla múltiples flujos de ingresos

Una manera de ganar más es aumentar tus flujos de ingresos.

En su estudio de cinco años de millonarios hechos a sí mismos, el autor Thomas C. Corley descubrió que muchos de ellos desarrollaron múltiples flujos de ingresos: 65% tenían tres flujos, el 45% tenían cuatro flujos, y el 29% tenían cinco o más flujos.

Estos flujos adicionales incluyen alquileres de bienes raíces, inversiones en la bolsa, y poseer parte de negocios.

“Tres flujos de ingresos parece ser el número mágico para los millonarios hechos a sí mismos en mi estudio sobre Los Hábitos de los Ricos, pero entre más fuentes de ingresos puedas crear en la vida, más seguro estarás financieramente,” escribe.

3. Ahorra para invertir, no ahorres por ahorrar

Escribe Cardone:

“La única razón para ahorrar dinero es para invertirlo. Pon tu dinero ahorrado en inversiones que te interesen. Actualmente, al menos dos veces al año, me quedo sin dinero porque siempre invierto mis excedentes en empresas que no me puedo permitir.”

4. No exhibas; sélo

“No compré mi primer reloj de lujo o coche hasta que mis negocios e inversiones estaban produciendo múltiples flujos seguros de ingresos,” escribe Cardone. “Seguí conduciendo mí Toyota Camry cuando me había convertido en millonario. Se conocido por tu ética de trabajo, no por las baratijas que compras.”

5. Cambia tu mentalidad sobre el dinero

“Hacerte rico comienza con tu mentalidad y lo que piensas sobre ganar dinero,” explica Steve Siebold, millonario hecho a sí mismo.

Al final del día, “El secreto siempre ha sido el mismo: pensar,” enfatiza. Mientras que las masas creen que hacerse ricos está fuera de su control, los ricos saben que hacer dinero es en realidad un trabajo interno.”

6. Invierte en ti mismo

“La inversión más segura que hice fue en mi futuro,” escribe Tucker Hughes, que se convirtió en millonario a los 22.

“Lee por lo menos 30 minutos al día, escuchar podcasts mientras conduces y busca mentores vigorosamente. No solo necesitas ser un maestro en tu campo, tienes que ser un genio bien rodeado capaz de hablar de cualquier tema ya sea finanzas, política o deportes. Consume conocimientos como si fuera aire y pon tu búsqueda por aprender por encima de todo.”

Muchas personas exitosas y ricas de hoy son lectores voraces. Toma a Warren Buffett, por ejemplo, que estima que el 80% de su jornada laboral está dedicada a la lectura.

7. Establece metas y visualízate lográndolas

Si quieres hacer más dinero, tienes que tener una meta clara y luego un plan específico sobre cómo vas a lograr esa meta. El dinero no aparecerá por si solo; tienes que trabajar en ello.

Los ricos eligen comprometerse a alcanzar la riqueza. Requiere enfoque, fortaleza, conocimiento, y mucho esfuerzo, dice T. Harv Eker, otro millonario hecho a sí mismo, y es posible si tienes metas precisas y una visión clara: “La razón número uno de por que la mayoría de las personas no obtienen lo que quieren, es porque no saben lo que quieren. Los ricos son totalmente claros en que quieren la riqueza.”

8. Empieza a salir con gente que admires

Andrew Carnegie, que comenzó con nada antes de convertirse en el hombre más rico de los EE.UU., acredita todas sus riquezas a un principio: La Mente Maestra.

La idea es rodearte de personas talentosas que compartan tu visión, porque la alineación de varias mentes inteligentes y creativas es exponencialmente más potente que una sola.

Además, nos convertimos en las personas con las que nos asociamos, que es la razón por la que los ricos tienden a asociarse con otros ricos.

“En la mayoría de los casos, tu valor neto refleja el nivel de tus amigos más cercanos,” explica Siebold. “Exponerte a personas que tienen más éxito que tú tiene el potencial de ampliar tus pensamientos y catapultar tus ingresos. La realidad es que los millonarios piensan de manera diferente a la clase media sobre el dinero, y hay muchísimo que puedes ganar por estar en su presencia.”

9. Apunta por $10 millones, no $1 millón

“El error financiero más grande que he hecho fue no pensar lo suficientemente en grande,” escribe Cardone. “Te animo a ir por más de un millón. No hay escasez de dinero en este planeta, solamente hay escasez de personas que piensen lo suficientemente en grande.”

enfocarteToda mi vida me he sentido identificada con la frase que argumenta que las reglas están para romperse.

Este mismo pensamiento fue el que me llevó de trabajar de un corporativo a una agencia de publicidad al hacerme consciente de que mi gran fuerte es trabajar en un ambiente que me permita observar, analizar y proponer.

Con el tiempo, y al tomar la decisión de dar inicio a mi propia empresa, volví a caer en cuenta de que la libertad es un término que está ligado con algo sumamente importante al momento de emprender, la creatividad.

Durante todo este camino de aprendizaje, la creatividad ha sido mi aliada al momento de pensar en el rumbo de mi empresa.

Como todo emprendedor, uno tiene que abrir los ojos y ver el mundo de una manera distinta, bajo un enfoque que nos permita identificar oportunidades donde otros aún no las han encontrado.

Analicemos juntos dos maneras de cómo esto es posible cuando nos permitimos adoptar distintas maneras de trabajar y visualizar nuestro entorno laboral.

Trabaja gratis

¿Cómo? ¿Qué trabaje qué? ¿Y luego yo de qué vivo? Estas son algunas de las muchas preguntas que nos haríamos en un contexto común si alguien se atreviera a plantearnos que trabajemos gratis.

Hace muchos años, recuerdo que una reconocida periodista mexicana afirmó que durante su juventud trabajó gratis en muchas ocasiones con la visión de que en un futuro esto le abriría muchas puertas. Mi experiencia hoy día me reafirma que tenía razón.

Pero esto no fue siempre así, ya que debo confesar que antes de emprender esta idea me parecía completamente fuera de lugar y descabellada, por decir lo menos. Hoy día, afortunadamente, comprendo perfectamente lo que significa.

Trabajar sin recibir un sueldo no solo nos otorga la posibilidad de sembrar semillas que en un futuro pueden germinar y rendir grandes frutos, sino que también nos permite dar a conocer nuestra forma de trabajar, el compromiso, la pasión y la calidad con la que nos desenvolvemos en nuestras respectivas áreas.

Además, si lo analizamos bien, esta es una gran oportunidad de utilizar la creatividad a nuestro favor y planear nuevas estrategias para llegar a aquellas personas que pudieran estar interesadas en incorporarnos a sus respectivos equipos de trabajo.

“Cuando hayas dejado todo aquello que es seguro a un lado, te darás cuenta de que la creatividad se ha convertido en tu mejor aliada.”

Ábrete a la imperfección

La creatividad posee varios factores que la complementan, tales como: conectividad entre elementos, la imaginación productiva, la flexibilidad, entre muchos otros. Pero, un elementos clave, que nos permite visualizar aquello que otros simplemente pasan por alto, es nuestra apertura y sensibilidad para detectar problemas.

Sé que puede sonar extraño o un tanto pesimista, pero permíteme explicarte porque en realidad significa todo lo contrario. Al ser personas creativas somos aún más receptivos al mundo en general; situaciones, personas u objetos. Y, es precisamente el que observamos todo a detalle lo que nos mantiene en actividad creativa, obligándonos a estar en una constante búsqueda de caminos distintos o nuevas respuestas.

En definitiva, ser una persona creativa te otorga posibilidades infinitas para ver, analizar y proponer. Hoy, es momento de comenzar a hacer las cosas distintas en tu negocio con la finalidad de dar inicio a nuevos y mejores proyectos.

Confía en que tu tren de pensamiento sí está preparado para otorgar ideas frescas, nuevas y diferentes a tus clientes.

habitosAl que madruga Dios le ayuda, según el dicho popular, y al parecer es una realidad.

Distintos estudios revelan que la fuerza de voluntad es más fuerte por las mañanas que por las noches, cuando ya estamos agotados de todo el día. Pero para ser productivo y exitoso es imprescindible imponer unas costumbres que desde primera hora contribuyan a lograr los objetivos.

Dicen que los grandes líderes de la historia, salvo alguna excepción, fueron todos personalidades que disfrutaban levantándose temprano. Sus obligaciones les hacían aprovechar el tiempo al máximo. Se sabe que el mejor desempeño de las personas es por la mañana temprano, pero no se trata sólo de cambiar su “reloj mental.”

Así lo señala un trabajo realizado por investigadores de la Universidad de Toronto, en Canadá, en el cual se demostró que los madrugadores son más felices que los noctámbulos. Según los autores de la investigación, los madrugadores reportan mayores niveles de satisfacción y bienestar porque su reloj biológico está sincronizado con las actividades sociales y no sufren del llamado ‘jet lag social’, algo que padecen la mayoría de noctámbulos.

Da igual que sea un ejecutivo, un político, un empleado o un atleta, para mantenerse activo hay que cambiar el ‘chip’. Repasamos algunos hábitos que según Forbes suelen cumplir las personas de éxito por las mañanas y que puede emular en su vida. Son ocho consejos mañaneros que le ayudarán a cumplir todas sus metas.

Despertarse una hora antes

Benjamin Franklin dijo eso de que “dormir temprano y levantarse temprano hace a un hombre sano, rico y sabio”. Las investigaciones señalan que los más madrugadores no sólo son más optimistas y concienzudos, también anticipan los problemas y los minimizan de una manera más eficiente. Lo que por supuesto es crucial para el éxito en el mundo de los negocios.

Para lograrlo, también se debe ir a la cama más temprano. Dormir las horas suficientes es fundamental no sólo para su salud mental y creatividad, sino también para el control del peso.

Reflexionar y visualizar

Diversos estudios muestran que incluso dos minutos de visualización y pensamiento positivo pueden mejorar su estado de ánimo y claridad para todo el día. Las primeras horas del día invitan a hacer una reflexión.

Disfrute de la tranquilidad y tome un tiempo para planificar su día. Piense en sus metas y las tareas pendientes. Tome todas las notas necesarias para asegurarse de que su día será más tranquilo y más eficiente.

Un buen desayuno

Es imprescindible alimentarse bien para las tareas que vienen por delante. El tiempo es un lujo, disfrútelo con un desayuno sano y completo. Eso le ayudará a mantener un enfoque constante durante todo el día.

La tarea más tediosa, lo primero

La mañana es el momento en que se suele tener más energía y nos sentimos más descansados. Por eso, cambie las prioridades en su lista de tareas pendientes, colocando la tarea más temida al comienzo de la lista.

En lugar de dejar que le atormente durante el día, evite la agonía y el estrés y termínela a primera hora. Sentirá alivio y estará más listo y dispuesto a hacer frente a cualquier tarea que se presente en el resto del día.

Motivación

Como primer paso, debe buscar en su interior y descubrir qué le inspira.
Paso dos: cree un mantra.
Paso tres: repita el mismo dicho cada mañana.
Paso cuatro: respire y relájese. Se sentirá más motivado y concentrado que nunca.

Quince minutos de ejercicio

El ejercicio por la mañana le dará un impulso de energía y verá que sus sentidos están en marcha y funcionando. Se sentirá listo para hacer frente a cualquier problema que se presente.

Los estudios han demostrado que hay menos probabilidades de que las personas tengan excusas para no ejercitarse temprano. Es recomendable establecer una rutina de al menos entre 5 y 15 minutos.

Entre horas, ‘snacks’ nutritivos

Comer alimenta el cerebro, mejorando la concentración, la productividad y la memoria.

Planee sus aperitivos con anticipación, es vital para mantener en plena capacidad de funcionamiento a su metabolismo y su cerebro durante toda la jornada. Es fundamental que estos sean sanos, y aquí los frutos secos siguen siendo el producto estrella.

Evite el desorden

Elimine las cosas que no sirven y que generan desorden en su vida. Muchos identifican como formas de despejar su mente cuestiones que en realidad no nos generan ningún beneficio y si una ansiedad posterior por la pérdida de tiempo que han supuesto.

A veces hay que eliminar físicamente cosas que nos dan un placer pasajero pero nos terminan haciendo sentir agobiados: correos en cadena, programas de televisión que no elegimos, apps que no usamos, el móvil siempre encima… No solo no ayudan a nuestra eficiencia si no que a la larga nos hacen sentir ansiedad.

 

 

 

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