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11 preguntas que las personas exitosas hacen

Por Danny Rubin | Publicado en Negocios | 19 de julio, 2016

Super ExitososEl entrenador de baloncesto del Wichita State, Gregg Marshall, no lo está haciendo nada mal.

Marshall llevó recientemente a sus Shockers a una perfecta temporada regular 31-0. El primer equipo en lograr la hazaña desde St. Joe’s en 2004. También llevó al Wichita a la NCAA Final Four en 2013.

Con tanto yéndole bien, ¿por qué este súper entrenador tendía que pedirle consejos a alguien?

Porque incluso en nuestros momentos más grandes, aún tenemos trabajo por hacer.

El entrenador Marshall no se conforma con ser bueno. Por eso les preguntó a algunas personas que respeta ¿cómo podría ser excelente?

En una reciente entrevista con el entrenador Salón-de-la-Fama Bobby Knight, que ahora trabaja para la ESPN, Marshall intercambió asientos y le hizo una pregunta sobre su equipo Wichita al entrevistador:

“¿Qué necesitamos hacer para mejorar?”

Impresionante, ¿verdad? Marshall sabe que Wichita State debe suavizar las asperezas antes del torneo de la NCAA.

Oh sí. March Madness está sobre nosotros! Preparándose para momentos más épicos.

Todos tenemos la capacidad de hacer estas 11 preguntas a alguien que respetemos en el trabajo.

Como al entrenador Marshall, las respuestas pueden llevarte de bueno a excelente.

1. “¿Cómo puedo mejorar?”

2. “¿Podrías revisar lo que escribí y decirme cómo podría hacerlo más fuerte?”

3. “Sé honesto. ¿Es esto bueno?”

4. “¿Tienes tiempo para poder hacerte algunas preguntas?”

5. “¿Me puedes ayudar con algo? Me gustaría conocer tu opinión.”

6. “¿Te importa si practico este discurso delante de ti? Dime lo que piensas.”

7. “OK… ¿Cómo lo hice?”

8. “Gracias por el cumplido. Ahora dime: ¿qué podía haber hecho para hacerlo aún mejor”?

9. “¿Qué parte de mi presentación podría sacar?”

10. “¿Qué hubieras hecho de otra manera?”

11. “Atácame. ¿Que opinas?”

Publicado originalmente en blog.reibox.com

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