Ser libre y ser rico es posible y está, como nunca, al alcance de nuestra mano.
Bienvenido al éxito y al futuro. Ambos comienzan hoy.
- Robert T. Kiyosaki "Lo mejor de padre rico"

10 Razones por las que ser normal es malo

Publicado en Interés General | 17 de septiembre, 2011

NormalSteve Tobak, BNET’s The Corner Office

Alguna vez le preguntaste a tu doctor: «¿Eso es normal?» Apuesto a que no recibiste una respuesta directa.

Eso es porque no hay tal cosa como “normal”.

Lo mismo ocurre en la sociedad. No hay normales, sólo lo que es visto por la mayoría como un comportamiento aceptable en el momento. Es subjetivo. Sin embargo, probablemente lo tengas más fácil llevarte bien con la gente si tu comportamiento no es demasiado desviado.

Pero en el mundo fascinante de los negocios y el éxito, es una historia completamente diferente. Ahí, es malo ser normal. No, no estoy hablando semánticamente. Estoy hablando del significado detrás de la palabra, sinónimos como usual, regular, media, típico y común.

Aquí están las 10 razones por las que ser normal es malo >>

1. Las mejores prácticas.
Cuando estás definiendo sistemas de gestión, procedimientos operativos, procesos, o lo que sea, nunca estás interesado en las prácticas normales, tú quieres las mejores prácticas.

2. La satisfacción del cliente
¿Es el “servicio al cliente típico” la meta? Por supuesto que no.

Queremos un excelente servicio al cliente y niveles mucho más altos de satisfacción del cliente que el promedio de la industria.

3. Reclutamiento
Para cubrir un puesto clave ¿Estás buscando a alguien con inteligencia promedio? ¿Qué hay de la innovación, la experiencia, la ética, o las habilidades de comunicación?

Sea cual sea el criterio de búsqueda o posición, te garantizo que estás buscando lo mejor de lo mejor.

4. Especificaciones técnicas y características
¿Los gerentes de producto quieren que sus productos sean típicos?

De ninguna manera. Todo tiene que ser más rápido, con un rendimiento más alto, más delgado, ligero, y más rico en característica que el de la competencia.

5. R
Necesidad gente para el departamento de innovación y desarrollo? ¿Crees que Apple o IBM busca ingenieros comunes o aquellos que son los mejores en lo que hacen?

Entonces, ¿Qué hay si son un poco raros y no tu típico geek? Las personas que sobresalen, rara vez son normales.

6. Cuota del mercado
¿Estamos interesados ​​en una cuota media del mercado para nuestros productos y servicios? Por supuesto que no.

Queremos ser líderes con una cuota dominante del mercado. Incluso ser los segundos significan márgenes de beneficio mucho más bajos que el líder de la categoría.

7. Líderes
Nadie quiere que los líderes de negocios, ejecutivos, empresarios, o CEOs sean convencionales o sean típicos. Queremos que sean extraordinarios, especiales, único en su tipo.

¿Qué consejo directivo no quisiera un CEO único, disfuncional como Steve Jobs, Bill Gates o Larry Ellison? Incluso esos que parecen normales a simple vista, como Mark Hurd… bueno… no lo son.

8. Vendedores
Cuando estás buscando alguien que venda tus productos ¿Quieres una típica campaña de relaciones públicas o una de las mejores?

Quiero decir, ¿Quisieras una campaña de relaciones públicas o publicidad común? ¿Qué te parecen los bufetes de abogados? ¿Un abogado promedio es aceptable?

9. Crecimiento
¿Quieren las empresas una típica tasa de crecimiento de un nuevo producto?

No seas ridículo. Ellos quieren una tasa de crecimiento fenomenal.

10. Personal de ventas
Vendedores mediocres no abren puertas ni cierran negocios. Negociadores promedio no logran nada.

Conclusiones:

Sabe que puedo seguir y seguir con esto. Claro, hay algunas excepciones notables como la fabricación y la calidad. Tan normal no es malo en todos los casos. Pero en la mayoría de los casos y en todo lo que importa, lo normal no es aceptable.

Y sí, sé que no todo el mundo o todos los productos pueden ser excepcionales. Pero si no buscamos lo mejor, nunca lo encontraremos.

Fuente: http://www.businessinsider.com/10-reasons-its-bad-to-be-normal-2011-3#

Compartir

 

« Anterior:

Siguiente »

Deja tu comentario


Subir »
FB