Ser libre y ser rico es posible y está, como nunca, al alcance de nuestra mano.
Bienvenido al éxito y al futuro. Ambos comienzan hoy.
- Robert T. Kiyosaki "Lo mejor de padre rico"

libertad financiera10 reglas sencillas y efectivas para conseguir tu libertad financiera:

Regla # 1 – Cambia tu forma de pensar

Cambiar tu forma de pensar es el camino más efectivo para cambiar tus resultados. Si no te gustan tus resultados actuales: Comienza cambiando tus pensamientos.

Regla # 2 – Confía en que puedes

Henry Ford decía: “Tanto si crees que puedes, como si crees que no puedes… estas en lo cierto” Confiar en que puedes es el mejor camino para alcanzar tus objetivos económicos.

Regla # 3 – Invierte en conocimiento

Benjamin Franklin dijo: “Una inversión en conocimiento siempre paga el mejor interés” Lo mejor de la vida es que las experiencias de otras personas pueden ser trasmitidas a ti. Tu CEREBRO es tu mayor activo.

Regla # 4 – Conoce tus números

Sabes cuanto dinero estas gastando y cuanto dinero estas ganado? Al no conocer tus números, te estas condenando a fracasar.

Regla # 5 – Tener metas claras

Tener libertad financiera no se trata de comprarte un Ferrari, una mansión, viajar en hoteles 5 estrellas, nada de eso. La libertad financiera es el punto donde NUNCA MAS tienes que preocuparte por dinero en tu vida. ¿Sabes cual es ese punto para ti? Si no lo tienes claro, no sabes hacia donde vas.

Regla # 6 – Definir un plan financiero

Hay un dicho: “Nadie planea fracasar, pero muchos fracasan por no planear”. Si comienzas tu camino hacia la libertad financiera, sin un plan claro y establecido… No llegarás a ningún lugar.

Regla # 7 – Aprender a invertir

Para lograr libertad financiera, necesitas usar las inversiones como una fuente muy poderosa para multiplicar tu dinero.

Regla # 8 – Piensa en el futuro

La mayoría de las personas queremos resultados en nuestra vida de inmediato. Y nada esta mas alejado de la realidad.Para obtener libertad financiera necesitas pensar más a largo plazo. Si haces una inversión hoy, no esperes ser un millonario mañana temprano.

Regla # 9 – No dependas de una sola fuente

Esta es una de las reglas más importantes para lograr tu libertad financiera rápido. Ganar dinero es una idea. Hay miles y miles de formas para generar ingresos extras.

Regla # 10 – generosidad

La última regla es también una de las más importantes.

Reibox BlogAmber Venz Box siempre tuvo un espíritu emprendedor.

La reciente integrante de la lista Forbes 30 debajo de los 30s para el comercio al por menor y comercio electrónico le dijo a Business Insider que ella comenzó su propio negocio en la escuela vendiendo faldas del jean.

“Eso fue cuando las faldas de jean estaban de moda,” dijo Box. “Me di cuenta de cómo hacer lucir el jean usando; jeans viejos, lejía y maquinillas de afeitar.”

Estaba en sexto grado.

El negocio no duró mucho tiempo. Box aún no había aprendido una de las lecciones más fundamentales de los negocios: el precio de mercado de los bienes de una empresa debe exceder el costo de producción.

“Además, mis maestros no lo tomaron muy bien mandando mis mercancías a la última fila de las clases,” añadió Box.

Para el momento en que Box era una estudiante universitaria ya era una emprendedora experimentada. Estaba haciendo $ 100,000 al año con un negocio de joyería que comenzó cuando estaba en su último año en la escuela secundaria.

“Las estaba haciendo en mi dormitorio y luego las vendía a los grandes almacenes locales de Dallas,” dijo Box.

El amor de Box por la moda y el comercio minorista creció a medida que pasaban los años. En 2011, cuando tenía 23 años y trabajaba como personal shopper, lanzó un blog para atraer potenciales clientes. Ese proyecto llevó a la creación de RewardStyle, una plataforma que permite a los llamados influyentes “ganar dinero con sus contenidos sociales.”

En 2014, en respuesta a la explosiva popularidad de Instagram, Box lanzó LIKEtoKNOW.it. El servicio hace posible que los usuarios compren los artículos que sus influenciadores favoritos de Instagram publican. Cuando un comprador le gusta una foto en Instagram, recibe un correo electrónico con información sobre dónde pueden comprar el artículo que les gusta. Desde 2014, los compradores han comprado por más de $ 250 millones en mercancías a través del servicio.

El 6 de marzo, LIKEtoKNOW.it lanzó una aplicación que les permitirá a los consumidores comprar productos a los que hacen captura de pantalla.

Según un comunicado de prensa, “Al descargar la aplicación, los consumidores obtienen una notificación con información sobre el producto lista para compran cuando le hacen una captura de pantalla a la imagen de algún influenciador habilitado desde el móvil, incluyendo el contenido que descubren dentro de las plataformas sociales móviles cerradas como Instagram y Snapchat.

Box le dijo a Business Insider que ser una joven emprendedora vino con numerosos desafíos. Uno de los obstáculos más difíciles fue lograr el equilibrio perfecto entre su vida personal y su vida profesional. El hecho de que su marido fuera su socio comercial hizo que esa tarea sea una tarea especialmente desalentadora.

“En los primeros días, mi esposo Baxter y yo compartimos un teléfono y un escritorio,” dijo, “con el tiempo se hizo difícil tener una relación saludable.”

Box dijo que ella y su marido superaron esto fijando límites alrededor de su día de trabajo y vida personal.

“Incluyen cosas sencillas como designar tiempos cuando nos permitimos hablar del trabajo, cuando empezamos nuestro día de trabajo y cuando lo terminamos, y reduciendo el número de eventos nocturnos a los que nos comprometemos,” dijo Box.

Le pedimos a Box que compartiera su mejor consejo para los jóvenes aspirantes a emprendedores sobre comenzar su propia empresa. Ella dijo que deberían considerar lo siguiente:

Aprende todo lo que puedas sobre tu industria.

Aprende qué motiva a la gente de tu industria y aprovecha todas las oportunidades que se crucen en tu camino.

Cuando estaba en la universidad aproveché las pasantías en diferentes ciudades y diferentes sectores de la industria de la moda con el fin de exponerme a todo.

Sé tu propio cliente.

Creamos RewardStyle para crear algo que yo realmente necesitaba. Busca problemas en tu propia vida, un problema real que tú y otras personas tengan, e intenta solucionarlo. Y si sigues siendo tu propio cliente, entonces serás capaz de criticar adecuadamente y mejorar tu producto.

Construye el equipo adecuado.

El equipo fundador es vital para el futuro éxito de una empresa.

Si eres una empresa de tecnología (y la mayoría de las startups en estos días se ocupan de algún tipo de tecnología) entonces tienes que encontrar ingenieros con experiencia. Van a ser más caros, pero valen la pena. Contratar ingenieros más baratos resultará en un montón de cuellos de botella y te causará una tonelada de dolores de cabeza.

La segunda cosa es encontrar personas con experiencia operacional tan pronto como sea posible. Tú puedes tener la visión, pero necesitas la gestión. Y no subestimes la importancia del marketing. Puedes tener una gran idea, pero si no tienes un equipo sólido o recursos para comercializarlo, entonces esa idea no irá a ninguna parte.

sistemaSiempre se ha dicho que eres tan fuerte como la mayor de tus debilidades. Pues tu empresa es tan fuerte como el más débil de tus procesos.

Si dibujas los procesos de tu empresa, verás que no los puedes dibujar de forma independiente y si lo puedes hacer es que no los estás dibujando bien. El dibujo que te saldrá será un Mapa de Procesos interconectados en los cuales las entradas de un proceso serán las salidas de otros procesos.

Si a esto le unimos los factores externos de la empresa, que no lo son tanto y que la unidad mínima de trabajo de una organización no es el trabajo individual sino el proceso de trabajo, la cosa se complica un poco, aunque no es bien cierto, sería más correcto decir que la “cosa” se vuelve más compleja.

De forma que da igual lo fuertes que sean tus procesos ya que estarán determinados por el proceso más débil. Esto es debido a que tu empresa es un sistema. Por lo tanto, si quiero mejorar mis procesos y ser más “fuerte”, el punto de partida será entender qué es un sistema y como funciona.

En resumen, ¿por qué hablar de sistemas en la empresa? Así que vamos allá.

¿Qué es un sistema?

Un sistema es una “entidad” cuya existencia y funciones se mantienen como un todo por la interacción de sus partes en busca de un propósito común.

Todo sistema se fundamenta en la interacción de las partes que lo forman, en consecuencia, las relaciones entre las partes y su influencia mutua son más importantes que la cantidad de partes o el tamaño de las mismas. Es fundamental entender y tener en cuenta que el sistema tiene características que no se encuentran en ninguna de sus partes y que sólo aparecen cuando estas interactúan.

Te pongo un ejemplo. Observa un piano, desmóntalo y búscame en qué parte se encuentra el sonido. No lo vas a encontrar, el sonido sólo aparece cuando interactúan las partes del sistema. Son lo que se llaman “propiedades emergentes del sistema”.

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Por lo tanto, podríamos decir que:

• Los sistemas tienen propiedades emergentes que no se encuentran en las partes que los componen.

• No se pueden predecir las propiedades de un sistema dividiéndolo y analizando sus partes.

• Si descomponemos las partes de un sistema, perdemos sus propiedades emergentes.

• Cada parte del sistema, por pequeña que sea, influye en el comportamiento del sistema.

• El modo en que se relacionan unas partes dan capacidad para influir en todo el sistema.

• Modificar una parte significa modificar todo el sistema. Cuando modificamos una parte, la influencia se propaga por todo el sistema (efectos secundarios).

• Las partes mostrarán resistencia al cambio porque implicará que ellas también deberán cambiar.

• Si conocemos el sistema podremos predecir y modificar los efectos secundarios, de forma que podremos reducir los negativos y potenciar los positivos.

Un error muy frecuente que se comete es aislar una de las partes (por ejemplo, un proceso) e intentar optimizarlo. Cometemos un doble error:

1.- Por una parte, al aislarlo, estamos dejando de tener en cuenta características del sistema que no están en la parte pero la condicionan.

2.- Y por otra parte, estamos dejando de contemplar las interacciones entre las partes.

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Tipos de sistemas

Existen dos tipos de sistemas fundamentalmente, los simples y los complejos. Me voy a centrar en los sistemas complejos, dentro de los cuales tenemos,

Complejidad de detalle

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Complejidad dinámica

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La primera acción, por lo tanto, es determinar qué tipo de sistema tenemos, pero no te preocupes, ya te lo adelanto, las empresas son sistemas de complejidad dinámica.

Cuando se observan los patrones que conectan las partes, y no sólo las partes, se descubre un hecho muy singular. Sistemas formados por partes muy distintas y con funciones completamente diferentes pueden estar organizados en torno a las mismas reglas generales.

Su comportamiento dependerá de cómo se conectan las partes, más que de cuales sean esas partes. Será posible hacer predicciones acerca de su comportamiento sin tener un conocimiento detallado de las partes. Es posible comprender sistemas muy diferentes e influir sobre ellos utilizando los mismos principios.

Los pilares de los sistemas

Existen tres pilares sobre los que se sustentan los sistemas:

1.- Procesos de retroalimentación reforzadora

• Motores de crecimiento –> Efecto espiral

• Pequeños actos provocan grandes consecuencias

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2.- Procesos de retroalimentación compensadora

• El sistema busca la estabilidad a través de la auto-corrección para mantener la meta u objetivo.

• Estos procesos son más difíciles de ver porque a menudo parece que no está pasando nada.

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3.- La demora

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Las leyes que rigen los sistemas

“Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer”

A menudo nos desconcierta la causa de nuestros problemas, cuando sólo necesitamos examinar nuestras propias soluciones a los problemas del pasado. Las soluciones que simplemente desplazan los problemas a otra parte del sistema a menudo pasan inadvertidas porque quienes resolvieron el primer problema no son los mismos que quienes heredan el nuevo.

“Cuanto más se presiona, más presiona el sistema”

• Intervenciones bien intencionadas provocan respuestas del sistema que compensan los frutos de la intervención.

• Dejo de fumar – Engordo – Pierdo autoestima – Vuelvo a fumar para combatir el estrés.

• Pierdo mercado – Marketing más agresivo – Mayor coste de publicidad – Aumento temporalmente clientes – Incremento costes – Reduzco gastos – Disminuye la calidad del servicio – Pierdo clientes

“La conducta mejora antes de empeorar”

• Las decisiones basadas exclusivamente en el corto plazo tienen consecuencias en el medio / largo plazo.

• Siempre hay maneras de lograr que las cosas luzcan bien en el corto plazo. Los efectos de la retroalimentación compensatoria llegan inevitablemente, pero más tarde.

• Eliminar un problema no elimina las causas que lo originaron. Este volverá a presentarse amplificado tarde o temprano.

“El camino fácil lleva al mismo lugar”

• La insistencia en soluciones conocidas mientras los problemas fundamentales persisten o se empeoran es un buen indicador de pensamiento asistémico.

¿Dónde se le cayeron las llaves?

Junto a la puerta

¿Entonces por qué busca aquí?

Porque junto a la puerta no hay luz

“La cura puede ser peor que la enfermedad”

• A veces la solución fácil o familiar no sólo es ineficaz, sino adictiva y peligrosa.

• Mejoras de corto plazo que conducen a una dependencia de largo plazo.

“Lo más rápido es lo más lento”

• Para la mayoría de los empresarios la mejor tasa de crecimiento es “rápida” o “muy rápida”, sin embargo, el crecimiento tiene una tasa “óptima”.

• Cuando el crecimiento se vuelve excesivo, el sistema procura compensarlo aminorando la marcha y en ocasiones poniendo en jaque la supervivencia de la organización.

“La tortuga es más lenta, pero gana la carrera”

“Causa y Efecto no están próximos en el tiempo y el espacio”

• Efecto: Síntomas obvios que indican la existencia de un problema.

• Causa: Interacción del sistema generadora de los síntomas y la cual, una vez identificada y modificada, puede conducir a mejoras duraderas.

• La mayoría pensamos que causa y efecto están próximos en el espacio y en el tiempo. Si hay un descenso de las ventas, buscamos la causa en el Dpto. de ventas.

• Hay una disparidad entre nuestros modelos mentales y la realidad de los sistemas complejos.

• El primer paso para corregir esta disparidad consiste en abandonar la noción de que causa y efecto están próximos en el espacio y el tiempo.

“Cambios pequeños pueden producir resultados grandes. Pero las zonas de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias”

Las soluciones obvias no funcionan, a lo sumo introducen mejoras a corto plazo que luego empeoran la situación.

• El pensamiento sistémico enseña que los actos pequeños y bien focalizados a veces producen mejoras significativas y duraderas si se realizan en el sitio adecuado.

• Afrontar un problema dificultoso requiere ver donde se encuentra el punto de apalancamiento, un cambio que con un mínimo esfuerzo llevaría a una mejora duradera y significativa.

“Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias”

• Ejemplo: Elegir entre BAJO COSTE y ALTA CALIDAD

• Ciertas mejoras básicas en los procesos pueden evitar repetición de tareas, eliminar inspecciones, reducir quejas de los clientes, disminuir costes de ineficiencia, aumentar la lealtad de los clientes, etc…

• Se pueden alcanzar ambas metas si se está dispuesto a esperar una mientras se concentra en la otra.

• Muchos dilemas aparentes son producto del pensamiento estático.

• Se presentan como opciones rígidas entre esto y lo otro porque pensamos en lo que es posible en un punto fijo del tiempo

“Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes pequeños”

• La comprensión de la mayoría de los problemas requiere ver la totalidad del sistema que genera dichos problemas.

• A veces las personas decidimos dividir un elefante en dos. En tal caso no se obtienen dos elefantes pequeños, sino un desquicio donde no hay apalancamiento posible, porque el punto de apalancamiento se haya en interacciones que no se pueden ver examinando sólo un fragmento.

• Por ejemplo, cuando hay fricciones entre marketing, manufacturación e investigación, las cuales tienen rígidas divisiones internas que impiden las preguntas a través de los límites.

“No hay culpa”

• Solemos culpar a las circunstancias externas por nuestros problemas.

• Alguien, competencia, crisis, gobierno, nuestro jefe, etc…, nos perjudicó.

• No hay nada externo, nosotros y las causas de nuestros problemas formamos parte de un solo sistema.

• La cura radica en la relación con nuestro “enemigo”.

Y hasta aquí esta breve introducción a los sistemas aplicados a la empresa.

Pero déjame terminar con una reflexión:

Para hallar los puntos de mejora en la mayoría de las situaciones organizacionales hay que comprender la complejidad dinámica, no la complejidad de los detalles. La esencia del pensamiento sistémico aplicado a la empresa es:

• Ver las interrelaciones en vez de concatenaciones lineales de causa efecto.

• Ver procesos de cambio en vez de instantáneas.

En un próximo artículo completaremos el aprendizaje de los sistemas estudiando los 11 patrones de comportamiento, llamados “arquetipos sistémicos”, que se presentan en las organizaciones y que nos ayudarán a poner en práctica todo esto.

mindfulnessEn el último par de años, mientras veía crecer a mi hijo de un bebé a un niño extraordinario, aprendí que un niño pequeño puede enseñarle a un adulto tres cosas fundamentales:

• Ser feliz sin ninguna razón específica en absoluto

• Ser siempre curioso y estar comprometido con lo que está pasando en el momento

• Aprovechar todos los recursos disponibles para conseguir tanto como te sea posible de lo que deseas

Es fácil ver cómo los dos primeros puntos reflejan ciertos aspectos de la atención plena; elegir ser feliz y estar presente. Pero, en mi caso, el tercer punto es la lección de atención plena más poderosa de todas ellas.

Verás, en nuestro hogar, el tercer punto a menudo significa Mac pidiéndome que sea más consciente. Porque el 90% de las veces lo que él desea más que cualquier otra cosa en el mundo es más atención de papá; que toda mi presencia esté con él.

Sí, mi pequeño Mac me enseñó una cosa o dos acerca de la importancia de ser consciente y estar presente. De hecho, tiene varias maneras de llamarme la atención cada vez que estoy haciendo lo contrario. Déjeme darte un simple, pero profundo, ejemplo:

Si Mac y yo estamos jugando en su habitación y salgo de la habitación por unos momentos para hacer algo, Mac mira alrededor y grita: “Papá, ¿dónde estás?”

Parece una respuesta lógica, ¿verdad? Pero aquí viene lo bueno…

Si no salgo de la habitación mientras estamos jugando, pero mi iPhone vibra con una notificación que me distrae por unos momentos, Mac me mira directamente y grita: “Papá, ¿dónde estás?”

En ambos casos, Mac sabe que no estoy presente. Para él, mi emocionalmente ausente y distraída mente es similar a mí levantándome y yéndome de la habitación físicamente.

Cuando me di cuenta de esto, hice un cambio.

Centra de nuevo tu mente – 12 citas

Como puedes ver, a pesar de haber estudiando y practicado la atención plena durante buena parte de una década, sigo siendo en gran medida un estudiante de ella (sí, y a veces mi hijo es mi mejor maestro también). Y, sinceramente, me siento bendecido por cada nueva lección de recibo.

Debido a que, como lo veo, lo mejor de ser un estudiante de por vida de la atención plena es que aprendo más y más sobre mí mismo con cada día que pasa. Mi creciente conciencia de mí mismo en el presente me ayuda a entender mejor lo que realmente está pasando en mi cabeza y corazón con cada paso del camino.

Si has sentido mucha ansiedad últimamente, o simplemente perder contacto con lo que es importante para ti, te insto a convertirte en un estudiante de la atención plena a mi lado. Es momento de volver a centrar tu mente.

Esta mañana, después de terminar una llamada con una estudiante del curso que está trabajando diligentemente para ser más conscientes acerca de sus principales prioridades (su familia y el impacto que está haciendo con su startup sin fines de lucro) he estado reflexionando sobre algunas de las verdades claves por las que Ángel y yo vivimos, y que luego transmitimos a nuestros estudiantes, que han re-centrado nuestras mentes y mejorado nuestra atención consciente en los últimos años.

He destilado estas verdades en doce citas fáciles de digerir para ti, con la esperanza de que puedas encontrar valor en ellas hoy…

1. A veces, tienes que decirle “no” a las cosas buenas que ser capaz de decirle “sí” a las cosas importantes. No puedes hacerlo todo. Se consiente y elige sabiamente.

2. El mejor regalo que le puedes dar a alguien es la pureza de tu atención.Sólo está presente con ellos y presta atención a las pequeñas cosas. Hazlo y descubrirás lo mejor de ti y de ellos.

3. Puedes llevar tu presencia contigo a dondequiera que vayas.Aprecia los pequeños momentos. Hay pocas alegrías en la vida que igualen una buena conversación, una buena lectura, un buen paseo, un buen abrazo, una buena sonrisa, o una buena respiración profunda.

4. La preocupación es el mayor enemigo del momento presente.No hace más que robar tu alegría y mantenerte muy ocupado haciendo nada en absoluto.

5. El problema no suele ser el problema.El problema a menudo es la increíble cantidad de energía sobre-pensando el problema. Déjalo ir y se libre.

6. Cuanta más ira hacia el pasado lleves en tu corazón, menos capaz serás de amar el presente.Y recuerda, dejar ir, no se trata de tener la capacidad de olvidar el pasado; se trata de tener la sabiduría y la fuerza para abrazar el presente.

7. El paraíso no es un lugar, es un estado mental.Siempre que el pasto parezca más verde en lo del vecino… Deja de mirar, deja de comparar, deja de quejarte y empieza a regar el pasto en el que estás parado.

8. Lo que separa el privilegio consciente del disfrute vacío es la gratitud.Un corazón agradecido es uno consciente; no toma las cosas por sentado. Y el regalo más grande de este reconocimiento es que cuanto más agradecido estés, más consciente te vuelves.

9. El secreto de la felicidad no siempre está en hacer lo que te gusta, sino en que te guste concientemente cualquier cosa que hagas.Está presente en cada paso, da tu mejor esfuerzo, y deja de lado el resto.  Siempre, siempre, siempre hay alguna razón para estar agradecido y alguna interesante lección para aprender a lo largo del camino.

10. El error más fundamental de la atención plena (el daño más común que nos hacemos a nosotros mismos) es practicar la ignorancia por no tener el valor y el respeto para detenernos un rato y mirarnos con honestidad y cuidado.

11. Para poder entender el mundo, tenemos que alejarnos de él en ocasiones.A veces simplemente necesitamos tomar distancia para ver las cosas con claridad de nuevo. Es importante recordar que el tiempo de inactividad, de descanso y de juegos son también productivos.

12. Debes sentarte tranquilamente durante quince minutos todos los días para reunir tus pensamientos, a menos que esté demasiado ocupado, en cuyo caso debes sentarte durante una hora.Recuerda esto. El mundo es como somos por dentro. Lo que pensamos, vemos, y en lo que nos convertimos en última instancia. Así que reúne y elige tus pensamientos con prudencia. Piensa en cómo quieres vivir.

Vivir MejorEn los seis años transcurridos desde mi graduación, aprendí algunas cosas; sin incluir cómo asar verduras, o que debo evitar a toda costa las oficinas postales de la ciudad de Nueva York.

Considéralas las verdades más difíciles sobre la vida.

No estoy diciendo que lo sé casi todo, ni siquiera muchas cosas. De hecho, probablemente ni siquiera sé lo que no sé.

Pero en el camino, algunas cosas me han quedado claras.

No hay tal cosa como la “timidez”

Al crecer, no levantaba nunca la mano en clases porque todo el mundo me iba a mirar. Yo era esa niña que se tapaba los oídos cuando la gente cantaba “feliz cumpleaños.” Me sonrojaba enseguida (y todavía lo hago) y nunca aceptaba lo que los adultos me ofrecían porque estaba desesperada por no incomodarlos.

Yo era tímida.

Pero un día (no puedo decir exactamente cuando) me di cuenta de que ser “tímida” no era una excusa que podría llevar a la edad adulta. Piensa en la última vez que viste a un conocido que no te dijo hola, o cuando saliste con alguien que no dijo más de dos frases en un grupo. Recuerdas esa persona que no te miraba a los ojos, o murmuraba, o te dio uno de esos terribles apretones de manos.

¿Pensaste “oh, pobre persona, debe ser tímido/a!”? No, no lo hiciste. Pensaste algo como: “Qué idiota.”

Con el tiempo, no importa lo difícil que sea, tienes que considerar cómo tu timidez hace que la gente a tu alrededor se siente y cómo hace que te vean. No es bueno. En algún momento, tienes que superarlo.

(Entiendo que es un tema diferente para las personas con diagnosticada ansiedad social severa, y no puedo imaginar cómo se siente eso. Esta idea es para las personas con leve-ansiedad; para las personas que no entran a una tienda por miedo a tener que decir hola.)

No cambiará nada si no cambias nada

Me digo esto a mí misma cada vez que tengo una oportunidad en el horizonte: un nuevo proyecto, un nuevo trabajo, una nueva cita, un nuevo apartamento.

Si quieres algo diferente, te toca a ti salir a buscarlo. Puedes esperar a que el cambio caiga en tu regazo, pero probablemente te quedarás esperando por un largo tiempo; y francamente, los tipos de cambios que caen en tu regazo rara vez son buenos.

Todo es temporal

En una nota similar, todo es temporal. Sólo tendrás esta edad, vivirás aquí, con este trabajo, con este equipo, con este estado de salud, con este estado de salud mental, durante un determinado tiempo.

Puedes elegir ver esto como algo malo (la felicidad es efímera! Las cosas nunca serán tan buenas otra vez!), pero yo considero que es tranquilizador de dos maneras. En primer lugar, saber que tu vida no será tan buena por siempre te inspira a sentir gratitud por las cosas que van bien en este momento. En segundo lugar, si las cosas no son buenas, puedes estar tranquilo sabiendo que las cosas no siempre serán así de malas.

No mientas

¿Alguna vez leíste un libro o viste una película? No mientas. La verdad siempre sale a flote.

Si no vas, la gente dejará de invitarte

La parte más difícil del trabajo es levantarse e ir todos los días sin falta. La segunda parte más difícil es tratar de reunir toda la energía sobrante para ser sociables.

Bromeo, un poco. Pero la verdad es que, para mantener tu vida social, tienes que resistir la atracción gravitatoria de tu sofá después del trabajo (por lo menos de vez en cuando). La gente es sencilla. Se acercan a las personas que conocen. Y si quieres que se inviten, tienes que estar en sus mentes. Si nunca vas cuando te invitan, eventualmente te dejarán de invitar.

Tienes que pedir lo que quieres

Es terrible, lo sé. Podrías haberle gritado esto a mi yo en mi niñez todos los días durante un año, e igual no lo habría hecho. ¿Y si dicen que no? ¿Y si no te lo dan? ¿Y si te odian por siempre porque trataste de sustituir una ensalada por unas papas fritas?!

Eso es ridículo (yo de 10 años!). Si no lo pides, casi no tienes ninguna posibilidad de obtener lo que deseas.

Esta lección llegó a mí unos años atrás mientras estaba leyendo “I Shouldn’t Be Telling You This,” de Kate White, y preparándome para una entrevista. El ejemplo está relacionado con el trabajo, pero es ampliamente aplicable. Le conté a mi colega Jacquelyn Smith sobre él cuando estaba compilando una lista de libros de negocios cambiadores de vida:

White recuerda que una vez estaba contratando para cubrir una posición en su equipo. Después de cubrirla, oyó rumores de que una de sus editoras estaba molesta por no haber sido considerada para el trabajo. Kate se preguntó: “¿Cómo iba a saber que lo quería? Nunca me lo dijo.”

Escuchar esa genuina y confusa perspectiva tuvo un gran efecto en mí, alguien a quien jamás le gustó pedir nada. Mantener la cabeza baja y trabajar duro no es suficiente; si quieres algo en el trabajo, tienes que pedirlo. De lo contrario, ¿cómo va tu jefe, que podría ser bien intencionado pero definitivamente no es psíquico, a saberlo?

fines de semanaGracias a esta sociedad consumista en la que nos desenvolvemos, hemos llegado a pensar que las personas exitosas son aquellas que pasan su toda su vida trabajando duro. Sin embargo, esta es una creencia falsa; si bien su éxito es fruto de un esfuerzo constante, ellos también necesitan tiempo para relajarse y atender sus necesidades básicas, como cualquier persona.

La imagen del millonario siempre vestido de traje y rodeado de cualquier cantidad de lujos es una de idea de prosperidad bastante obsoleta, misma que debemos dejar para los juegos como Monopoly o para las caricaturas. En estos días, la verdadera idea de triunfo se basa en disfrutar lo que haces y vivir de la manera que más te guste sin importar lo que opinen o exijan los demás. Es decir, el verdadero secreto del éxito se encuentra en nuestra inteligencia emocional.

Si eres de los que piensan que la gloria va de la mano con tener una cantidad elevada de dinero en tu cuenta de ahorros, es posible que creas que la forma en que se relajan estas personas es demasiado excéntrica (viajes en crucero, spa, vacaciones en el otro lado del mundo, etcétera).

Lo cierto es que esta es una imagen que muchos medios de información nos han implantado, pues la realidad es otra. Muchas de estas personas prefieren relajarse de manera tranquila, sobre todo los fines de semana.

1. Limpieza

Quizá esto suene un poco tedioso, pero la realidad es que si tu entorno está hecho un desastre ten por seguro que tu vida también. Además, después de una semana de trabajo duro, no está nada mal quedarse en casa a hacer un poco de limpieza.

2. Planear la semana

Si eres de esos que sufren ansiedad el domingo por la noche debido a que el lunes se reanudan tus labores, puede que planear tu semana sea una excelente forma de liberarte de esa sensación.

3. Cocinar

Aceptémoslo, cuando estás trabajando pocas veces tienes la posibilidad de comer algo sustancioso preparado en casa; aprovechar el fin de semana para darte ese gusto es algo invaluable.

4. Desconectarse de la tecnología

Uno de nuestros mayores problemas es que ya no podemos vivir sin tecnología, sobre todo porque cada vez más trabajos emplean recursos digitales de manera definitiva. Por lo tanto no sería una mala idea apagar el Internet por un fin de semana y preocuparte sólo por ti.

5. Descansar

No hay nada más odioso que esa pesadez de lunes por la mañana, la cual puede durarte toda la semana. Así que aprovecha los sábados y domingos para relajarte, sólo así podrás prepararte para la semana que se avecina.

6. Mantenerse sobrio

Esta lista puede comenzar a parecer algo aburrida, pero debes aceptar que lejos de significar un descanso las fiestas son de las actividades que más consumen tu energía. Un fin de semana sin salir a bailar o beber no le hace daño a nadie.

7. Hacer algo improductivo

Ya sea jugar videojuegos, ver películas o simplemente estar tirado en tu cama, hacer algo de poco provecho es una excelente forma de liberar tensión. Piensa que ya has hecho mucho durante toda la semana.

8. Pasa tiempo con tus amigos

Esto no implica organizar la noche más alocada del mundo, a veces sólo basta una charla o un pequeño paseo para pasar tiempo de calidad con las personas que más quieres.

9. Dedícale tus fines de semana a tus hobbies

No importa si te gusta la música, el deporte o la jardinería, realizar tus actividades favoritas siempre será una de las mejores formas para relajarte.

10. Inspírate

Si tu trabajo requiere de creatividad recuerda que las mejores ideas surgen en tus momentos de ocio; así que relájate y deja que las musas te iluminen. Anota todo lo que se te ocurra durante el fin de semana, dibuja, construye y haz todo lo que sientas en el momento.

11. Escucha música

Lo dijo Bob Marley: “Una cosa buena de la música es que cuando suena te hace sentir bien”. ¿Necesitas algo más? sube el volumen y déjate llevar por el sonido.

12. Lee

Toma ese libro que has estado postergando por días y acábalo de una vez por todas. Piensa que además de relajarte, esto es un pendiente menos en tu lista.

13. Escribe

No importa qué o cómo lo hagas; puede ser una sucesión de frases sin sentido, una lista de cosas por hacer o simplemente lo que estés pensando en el momento, escribir liberará tu mente.

14. Da un paseo por el parque

Aunque esto suene bastante trillado, una caminata al aire libre lejos de toda preocupación es una de las mejores formas de relajarte. Ya sea solo o acompañado, disfruta el paisaje, compra un helado y admira tu entorno.

15. Organiza tus outfits de la semana

Al hacer esto, ten por seguro que te ahorrarás el estrés matutino de no saber ¿qué ponerte para ir a trabajar? De esta forma podrás probar diferentes combinaciones sin la presión del tiempo.

16. Duerme todo lo que puedas

Este es el punto más obvio en la lista y aún así es el más importante de todos. Aprovecha cualquier oportunidad que tengas para dormir, pues además de relajarte tu sistema inmunológico mejorará notablemente, inclusive puedes llegar a perder peso.

Cualquier forma que elijas para olvidarte del estrés que acumulaste durante toda la semana es buena, pues relajarte te hará sentirte bien contigo mismo. Recuerda que la primera señal de que estás teniendo una vida exitosa es vivir del modo que más amas.

Kim KiyosakiNo puedes hacerlo. Ríndete. Vas a fallar. Es imposible.

¿Alguna te suena familiar?

Hay una voz persistente dentro de todos nosotros a la que le gusta convencernos de que no somos lo suficientemente buenos. Que no podemos tener éxito. Es la voz de las dudas de ti mismo, y es una de las cosas más difíciles de superar en el camino hacia la independencia financiera.

No importa dónde estés en tu viaje financiero, esta voz te habla y te impide avanzar. Incluso si tienes éxito, las dudas en ti mismo igual pueden deslizarse sobre ti, y hacer que cuestiones todos tus logros.

La buena noticia es que puedes controlar esta voz. Aquí tienes tres maneras de combatir las dudas en ti mismo.

1) Adopta un mantra

Me encantaba ver a Laurie Hernández competir por los Estados Unidos en gimnasia en los Juegos Olímpicos. Antes de comenzar una rutina particularmente complicada, Laurie fue filmada pronunciando las palabras, “Tengo esto”. Esa simple frase le dio un impulso adicional de confianza para lograr pasar el evento.

Un mantra es una frase afirmativa y positiva que puede ayudarte a combatir tus dudas. Pasa un tiempo eligiendo un mantra que funcione para ti, y úsalo en los momentos en que tus dudas internas intenten retenerte.

2) Pasa tiempo con las personas adecuadas

A veces es difícil levantarse solo. A menudo nuestro instinto es recurrir a amigos y familiares para levantarnos. Pero eso sólo funciona si estás rodeado de gente positiva y comprensiva.

Cuando experimentes las dudas en ti mismo, busca personas edificantes que crean en ti, que afirmen tus habilidades y no alimenten tus temores. Purgar las influencias negativas de tu vida es un proceso difícil, pero vale la pena al final. Tus posibilidades de superar las dudas son mucho mayores cuando tienes un sistema de apoyo adecuado a tu alrededor.

3) Aumenta tus conocimientos

Las dudas de ti mismo suelen arraigarse en el miedo a lo desconocido. Es por eso que cuando experimento dudas, me gusta pasar tiempo aumentando mis conocimientos financieros. Creo en ser una aprendiz de por vida. Cuanto más estudio y pongo en práctica lo que aprendí, más confianza tengo en mis capacidades.

Si sientes que no estás preparado o no puedes hacer algo, pasa algún tiempo aumentando tus conocimientos y educación. Cuanto más lo entiendas, menos miedo te dará.

Las dudas en ti mismo nunca desaparecen

No importa cuánto dinero ganes o el éxito que tengas, siempre encontrará dudas en ti mismo. Aprender a superarlas es una de las mejores cosas que puedes hacer para poder avanzar en la vida. Comienza hoy, y ve cómo puedes silenciar esa voz molesta en tu mente.

emprendedoresA menudo, cuando oímos historias de gente regular que se convierten en emprendedores, parece como si ellos solo tuvieron suerte cuando sus buenas ideas se convirtieron en un negocio próspero.

Sin embargo, es mucho más que suerte lo que está detrás de la transformación de una buena idea en una empresa de éxito y de la conversión de alguien en un emprendedor exitoso. Esto debería ser alentador, porque significa que convertirse en un emprendedor de éxito es una meta realista y alcanzable.

Tras un examen más profundo de muchos emprendedores y sus historias, hay algunas cualidades y principios que ellos poseían y siguieron, y que les ayudó en sus logros. Estos principios y cualidades pueden ayudar a cualquier persona que tenga el deseo de convertirse en emprendedor.

Tener una visión

Los empresarios de cualquier país en el mundo, joven o viejo, proveniente de la pobreza o de hogares privilegiados, todos tienen algo en común. Son visionarios. Ellos ven una necesidad o una oportunidad y se imaginan una solución. Idean productos y servicios para resolver los problemas, satisfacer necesidades, o incluso generar nuevas necesidades a satisfacer.

Utilice su perspectiva y posición única en el mundo para ayudar a desarrollar y visualizar sus propias ideas creativas que permitan el cambio y el progreso… y escribirlas.

Optimismo y entusiasmo

Al presentar una idea innovadora y poco familiar, los emprendedores a menudo se enfrentan a una pared de pesimismo de aquellos que no tienen fe en su idea.

En lugar de escuchar a la oposición, los emprendedores mantienen su visión viva compartiendo sus ideas hasta que encuentran las personas que se inspiran por su optimismo y entusiasmo. Encuentre gente de apoyo que comparta su visión, ya que serán las personas que formarán parte de su equipo. Ellos también serán los que estarán dispuestos a proporcionar recursos para apoyar financieramente el proyecto.

Tenacidad y resistencia

Los emprendedores a menudo se enfrentan a enormes desafíos y contratiempos en el camino hacia el éxito.

El financiamiento puede caer, los prototipos pueden fallar y los individuos podrían echarse para atrás. Esto es parte del proceso emprendedor. En lugar de renunciar a la primera señal de problemas, los emprendedores confían en sus visiones e ideas, perseveran a pesar de las dificultades y trabajan superando los problemas. Cuando surgen dificultades, enfóquese en la resolución de problemas en lugar de darse por vencido y siga apoyándose en su creatividad para encontrar nuevas soluciones.

Tenga un plan

Ningún emprendedor ha ido más allá de las etapas iniciales de la creación de una idea de negocio sin la formulación de un plan estratégico. Los emprendedores hacen realidad sus visiones mediante la planificación y la visualización de cada paso del proceso de principio a fin. Imagine el éxito de su empresa al hacer un plan de negocios, detallando cada paso del proceso.

Encuentre un mentor

A menudo, los emprendedores se apoyan en la sabiduría y la experiencia de otros emprendedores de éxito para obtener ayuda en la elaboración de estrategias y para entender los pasos que se necesitan para tener éxito. Son capaces de evitar los errores comunes aprendiendo de los errores de los demás y beneficiándose de su sabiduría.

Encuentre a alguien con experiencia que esté dispuesto a apoyarle y aconsejarle.

Sea flexible

Son raros los casos en los que la idea de alguien se ha convertido en un éxito empresarial de la noche a la mañana. Sin embargo, incluso con más frecuencia, el éxito ha llegado después de años de paciencia y esfuerzo, después de superar muchos retos y probar nuevos enfoques.

Algunos emprendedores no siempre se mantienen enfocados en un solo proyecto. Ellos encuentran el éxito mediante la creación continua de nuevas visiones y desarrollando nuevas ideas. Pacientemente, trabaje hacia la realización de sus metas, permaneciendo abierto a nuevas ideas o nuevas formas de alcanzar el éxito emprendedor.

Vivir MejorSi quieres ser testigo de la magia del cerebro humano en acción, juega el juego de encontrar parejas con un niño de 4 años de edad; ya sabes, el juego clásico en el que las tarjetas están dispuestas boca abajo y los jugadores se turnan para voltearlas y encontrar los pares.

Verás lo que quiero decir cuando veas ese maravilloso y pequeño cerebro haciendo su cosa. Es increíble, y cuando te des cuenta que has sido sobrepasado en un juego cerebral por un niño, requerirás un poco de humildad.

Obviamente, los niños pequeños desarrollan, aprenden y cambian muy rápidamente. Muestran drásticas mejoras en sus habilidades académicas, físicas y sociales todo el tiempo.

Un día no pueden, y literalmente el día siguiente sí pueden. ¿Te hace sentir un poco celoso? Imagina lo que podrías lograr con esa increíble habilidad.

Bueno, hay esperanza para nosotros los adultos. Sabemos desde hace bastante tiempo que el IQ se puede aumentar, que uno no simplemente está atado con lo que se nace. Andrea Kuszewski explica que la inteligencia fluida (la capacidad de aprender cosas nuevas) retiene esa información, la utiliza para resolver nuevos problemas, y puede fortalecerse con el tiempo.

Ella sugiere que si implementas cinco elementos en tu vida todos los días, o al menos tantas como te sea posible, puedes aumentar tu capacidad cognitiva. Esos elementos son buscar la novedad, desafiarte a ti mismo, pensar creativamente, hacer las cosas de la manera difícil, y crear contactos.

Por lo tanto, ¿es de extrañar que los niños aprendan al ritmo que lo hacen? Cada vista, sonido, palabra, gusto – todo – es nuevo y novedoso para un niño. Y, cuando eres niño, todo es un reto.

Los niños hacen uso de la creatividad para resolver problemas desde el momento en que nacen. Descubren el camino más fácil a través de la forma más dura. Y, por último, están constantemente creando contactos al conocer gente nueva todo el tiempo.

Por lo tanto, los niños participan de fortalecientes actividades cerebrales todo el tiempo, casi por defecto. Nosotros, los adultos, probablemente necesitemos un esfuerzo más concertado. Es tan fácil mantenernos dentro de nuestras zonas de confort, seguir con nuestra rutina, y nunca cambiar nada. Hacer eso puede ser práctico, productivo y conveniente… Pero no nos hace más inteligentes.

Aquí tienes algunas cosas a tener en cuenta para aumentar tu inteligencia:

1. Busca la novedad

La novedad no tiene por qué ser descabellada; sólo tiene que ser nuevo para ti. Las nuevas experiencias, nuevas personas, cualquier cosa más nueva que “lo que hicimos siempre”. Mantente abierto a las nuevas experiencias y aprovecha las oportunidades cuando aparezcan.

2. Desafíate

El cerebro, como cualquier músculo de tu cuerpo, se hace más fuerte cuando lo enfrentas a cierta resistencia. Ya sabes que eres bueno en lo que haces, pero asegúrate de seguir tomando retos que estimulen tu mente y te saquen fuera de tu zona de confort.

3. Piensa creativamente

La creatividad tiene un sinnúmero de beneficios. No sólo el pensamiento creativo aumenta nuestra inteligencia, sino que también mejora nuestra productividad, eficiencia, éxito y felicidad. No son sólo los artistas y los que normalmente consideramos tipos creativos; todos somos creativos. Tan sólo permite que tu cerebro haga el trabajo, en lugar de pedirle que memorice y regurgite información.

4. Hacer las cosas de la manera difícil

Este es un ejercicio para el cerebro.

Esto no quiere decir hacer de tu vida una lucha insoportable a cada paso. Pero, cuando puedas, y cuando sea práctico, desafiarte un poco de vez en cuando. Calcula el resultado sin una calculadora, encuentra tu camino sin el GPS, o haz tu propio chucrut.

5. Crea contactos

Probablemente suene como una carga exponerte a la novedad y encontrar formas de ser creativos si no sabes exactamente en dónde buscar. Aquí es donde crear contactos entra. Permite que otras personas te muestren el camino. Cuanta más gente conozcas, a más estarás expuesto y más experimentarás.

Crear redes, por sí solo, puede parecer desalentador para muchos de nosotros y sin duda puede conducirnos fuera de nuestra zona de confort. Por lo que para los introspectivos y reflexivos entre nosotros, crear redes es aún más beneficioso.

Como dije antes, hay mucho que decir sobre la repetitiva y rutinaria vida que llevamos. Pero añadir conscientemente estos elementos en tu rutina podría ser beneficioso en muchos aspectos, o por lo menos ser más competitivos cuando jugamos juegos con los niños.

mark zuckerbergMark Zuckerberg, el director general y co-fundador de Facebook, es uno de los empresarios más jóvenes e influyentes del mundo.

El creador de Facebook, la red social más importante del planeta, con 1.65 mil millones de usuarios, también es un gran líder a pesar de su corta edad. Su estilo de liderazgo y el éxito incuestionable de su plataforma representan lecciones importantes para cualquier ejecutivo o empresario, especialmente aquellos que aún piensan que liderazgo es igual a ejercer autoridad y empresa es igual a hacer dinero.

No es que Facebook y Mark Zuckerberg no tengan autoridad o dinero. De hecho, Mark asume el control cuando necesita hacerlo y tanto Facebook como él tienen dinero a montones (aproximadamente y de manera respectiva, 328 y 51.8 miles de millones de dólares), sino que el propósito de la empresa y de Mark nunca fue ni es principalmente hacer dinero, sino conectar a la gente, hacer del mundo un lugar más abierto y transparente e innovar constantemente mediante una colaboración efectiva.

Zuckerberg lidera esta gran empresa y a su equipo de trabajo fomentando el diálogo y la discusión, siendo sumamente agresivo en cuanto a la búsqueda de metas y objetivos, pero ante todo consciente de que no lo sabe todo. Su estilo es democrático en el sentido que constantemente busca las opiniones y retroalimentación de sus colaboradores, preocupándose por su bienestar y por su satisfacción tanto personal como laboral.

En Facebook, la estructura jerárquica es sumamente plana, todos los empleados tienen acceso a Mark Zuckerberg durante juntas semanales, los horarios son flexibles, las personas pueden trabajar desde casa un día a la semana, la comida y el transporte son gratuitos y de altísima calidad, los días pagados de vacaciones son más de los que marca la ley, los empleados pueden pasar tiempo trabajando en el proyecto que más les interese, entre MUCHOS otros beneficios. Esto hace que los empleados de Facebook estén realmente fascinados con su ambiente de trabajo y se comprometan significativamente más de lo que harían si no estuvieran tan contentos.

El liderazgo social de Mark Zuckerberg, entonces, tiene mucho más que ver con su dominio de la red social más grande del mundo. Éste tiene que ver con la manera en la que lidera, trata y motiva a su gente.

A continuación, enlistamos 6 aspectos clave de su estilo de liderazgo:

1. Pasión

Una de las cosas que más destacan en cualquier líder altamente efectivo es la pasión. Como mencioné al inicio de este artículo, ser líder no es igual a ejercer autoridad y empresa no es igual a hacer dinero. Un gran líder sabe que el motor más grande del éxito es la pasión: por la empresa, por el producto, por la gente y por la diferencia que ello hace posible en el mundo.

2. Propósito

Toda gran empresa y líder tienen un propósito claro, del cual hacen participe a sus empleados, proveedores, clientes e inversionistas. Cualquier persona relacionada con la empresa sabe perfectamente qué y para qué es la empresa.

3. Misión

Esto se traduce en la misión de la empresa, la declaración principal del porqué hacemos el trabajo que hacemos. En el caso de Facebook, la misión es: Darles a las personas el poder para compartir y hacer del mundo un lugar más abierto y conectado. ¿Cuál es tu misión?

4. Personas

Todo gran líder sabe que solo no podrá lograr la misión. Para ello se necesita del compromiso, la creatividad y el esfuerzo de las personas, algo que se gana únicamente si ellos creen en ti, además de estar realmente contentos y convencidos de trabajar en el propósito y la misión de la empresa.

5. Producto

No cabe duda que hacer una gran empresa tiene un tangible innegable: un producto o servicio extraordinario. El liderazgo social no está peleado con el rigor y la disciplina operativa, los cuales exigen a las personas su grandeza y son intolerantes de las ineficiencias (no de los errores).

6. Colaboración

Por último, para tener éxito en cualquier gran proyecto, es necesaria la colaboración, la cual está basada en el respeto, la confianza, la responsabilidad y el diálogo.

exitoExisten muchas pautas a cuidar cuando diriges un negocio, desde el tratamiento de la ciber-seguridad al implemento constante de mejoras, el mantenimiento de una buena estrategia de blogging, la renovación del diseño de la web o la optimización para el posicionamiento en buscadores.

Si alguna vez te has preguntado si existen pequeñas fórmulas o mantras para prolongar la vida de tu negocio, hoy queremos echarte una mano y contarte qué claves te ayudarán a durar más y mejor. ¡Presta mucha atención!

5 puntos para que tu negocio triunfe con el paso del tiempo:

Apuesta por proporcionar servicio al cliente excepcional

Esto debe ser una de las prioridades con mayúsculas, por lo que debes tener una infraestructura puntera, métodos de contacto y personal específico destinados a garantizar la satisfacción de los consumidores, la reparación de quejas o problemas y la consulta de dudas.

Si defraudas a tus clientes, los estarás mandando directamente a tu competencia.

Personalización a la hora de comercializar productos

No solo mandan los precios competitivos, sino que el elevado grado de personalización y focalización en los rasgos y exigencias del target es cada vez más importante, tanto para el envío y recepción de productos como para la prestación de servicios o el diseño de campañas de marketing. Piensa constantemente en nombre de tu target, buscando todo lo que puedes mejorar aunque no implique a corto plazo un beneficio económico directo.

Los detalles importan más de lo que piensas

Cada publicación en redes sociales, cada cambio en la página web, cada estudio de la analítica o cada evento promocional influyen a la hora de posicionarte como el mejor de tu sector y cumplir las exigencias de tu público objetivo. No debes perder perspectiva a lo largo de los años en perfeccionar cada pequeño aspecto.

La consistencia es la clave para durar en el tiempo

La puntualidad en la prestación de los servicios, ajustarse a las normativas vigentes, trabajar duro a diario y reparar los errores o las quejas con solvencia y rapidez es fundamental para superar las crisis y mantenerte en la cresta de la ola a lo largo de los años. Roma no se hizo en un día y necesitarás meses o años en muchos casos para visualizar los frutos de tu esfuerzo.

Aprovecha el feedback de tus clientes

En la era digital, existen múltiples vías para conocer, mediante la retroalimentación cuál es la opinión y evaluación de los consumidores en torno a tus productos y servicios. Las redes sociales, las encuestas online o el correo electrónico te ayudarán a conocer tus debilidades y fortalezas, a humanizar tu marca en el trato directo con el público y a generar vínculos férreos y emocionales con tu audiencia.

entusiasmarSiempre ha pensado que la educación es aquello que hace que al final no importe de dónde vienes, sino a dónde vas.

La forma más inteligente de justicia social, la que permite que todos tengamos las mismas oportunidades, pase lo que pase, y salgamos de la casilla que salgamos en este juego que es la vida. Por ello creo que como sociedad estamos fallando por estar perdiendo el tiempo y no invertir más en educación.

No hablo sólo de dinero, hablo de ideas, de esfuerzos, de proyectos. Hablo de invertir en grandes cambios que propicien mejores resultados, no sólo académicos, también sociales. Y hacerlo a todos los niveles y para todas las edades.

Concebir la educación como algo que nos acompaña toda la vida, como una forma más de crecimiento personal que nos permite, además, afrontar el reto de estar en una sociedad cambiante y flexible. Hagamos que ese cambio sea una oportunidad de mejora, no cerremos los ojos a la necesidad de dar un vuelco a la formación para hacerla más adecuada y más humana. Creo en una sociedad en la que se deben tener más en cuenta los méritos, pero para llegar a ella, hace falta primero crear una sociedad justa y llena de oportunidades para todos.

La vida es una escuela constante y debemos irnos preparando para el reto que se nos viene encima a cualquier edad. Debemos aprender siempre… Y no sólo aprender conocimiento sino aprender a aprender, aprender a tener ganas de aprender, aprender a querer ser mejores y despertar a nuevas experiencias. Aprender a pensar y llevar la contraria si hace falta…

A asumir riesgos necesarios para calibrar nuestros logros. Aprender a creer en nosotros mismos y en nuestras capacidades… Aprender a hacernos cada vez más preguntas que nos ayuden a evolucionar, a mejorar nuestro entorno. Acabar con la rutina y la resignación, estimularse cada día y darse cuenta de que nunca es tarde. Aprender cómo generar nuevos empleos de calidad para los que no lo tienen y darle la vuelta a las cifras hasta que estén a nuestro favor. Todos salimos ganando.

No hablo sólo de los resultados de informes a nivel internacional (que quizá deberíamos replantearnos) ni de invertir más dinero, tal vez no haga falta, pero sí invertir mejor y dar más herramientas a los formadores para poder evolucionar. No sólo eso, darle la vuelta, zarandearlo todo y cambiar el modelo, empezar de nuevo si hace falta. Buscar la forma de crecer como sociedad, educar como sociedad. No me refiero a tutelar ni a controlar, me refiero a crear las condiciones para que nadie necesite más allá de lo necesario esa tutela y pueda desarrollar sus proyectos de futuro.

Educar es el arte de entusiasmar

Formar a otras personas es algo apasionante, una responsabilidad enorme. El buen maestro entusiasma e ilusiona. Comparte la emoción que siente por lo que conoce y debe encontrar la mejor manera de compartirlo. Por ello, si el maestro está cansado, aburrido o no tiene interés por lo que cuenta porque la falta de recursos le ha agotado el ingenio, nunca será capaz de transmitir conocimiento.

El maestro debe motivar y estimular. Contagiar entusiasmo y hacerle ver al alumno que puede y que a donde no llegue, él o ella le contará cómo. Por eso, quién más debe invertir en aprender es el maestro y necesita todo el apoyo para ello. Se debe formar siempre con cursos que le capaciten para motivar, para negociar, para ayudar al alumno a darse cuenta de que tiene talento y saber cómo descubrirlo. Cursos que le ayuden a dar nuevos enfoques a nuevos planteamientos. El docente no sólo da respuestas, invita a hacerse nuevas preguntas… Tal vez, no llegan más lejos los que más saben, llegan más lejos los que lo demuestran y se arriesgan a fallar.

Educar es también enseñar a quererse a uno mismo.

Esta es la asignatura más importante de la vida para todos. Quererse y conocerse. Y eso, claro, no es sólo trabajo de maestros, es un trabajo de las familias que deben ser cómplices, y de la sociedad en general.

Todos debemos participar en ello. Individualmente y como padres, madres, amigos, familiares, hermanos, como profesores y desde los medios de comunicación, desde las aulas hasta a las cocinas de cada casa. Todos tenemos un trabajo que hacer para fomentar el desarrollo personal y la autoestima de los más jóvenes. Estoy convencida de que en una sociedad sana donde las personas tuviéremos un índice de autoestima elevado (no hablo de ego, ni de complejo de superioridad) se evitarían grandes atrocidades. Los que no se respetan a sí mismos nunca respetan a los demás.

El maestro siempre es el que más aprende

Todos somos maestros y transmitimos valores cada día. Los formadores de las escuelas también lo hacen cuando imparten conocimientos. Por ello deben de estar más valorados por todos y tener oportunidades para crecer y tiempo para poder hacer las cosas sin precipitarse.

Preparar sus clases buscando la mejor forma de atraer e interesar y tener métodos para que sus alumnos desmotivados cambien de actitud. Creo que educar es más guiar que corregir. Es dejar margen para el error y enseñar a sobrellevarlo para aprender de él. Deberíamos, entre todos, educar para aceptar el fracaso y exprimirlo, para aprender de nuestras emociones y exponerlas, no ocultarlas. Educar para aprender y levantarse tras la caída. Educar para vivir en armonía y no sólo para buscar un empleo y hundirse en la rutina y la apatía de la seguridad. Educar para depender de nosotros mismos y saber que toda la vida tendremos que continuar aprendiendo

Educar es crear oportunidades, enseñar a verlas y encontrarlas, enseñar a fabricarlas.

Cada uno de nosotros es una persona feliz en potencia. Cada alumno debe saber encontrar qué le hace feliz, sea lo que sea. Entre todos tenemos que decirle que puede y que debe, que se lo merece…

Iré aún más lejos. Si les educamos sólo para que tengan conocimientos académicos o dominen algunos idiomas, algo muy necesario, cuando lleven su curriculum a una empresa, no tendrán nada a su favor que les diferencie de los demás, seguirán en una larga fila de aspirantes sin destacar.

Por eso, hay que educar en el respeto a la diferencia y potenciarla, para que cada uno sepa lo que le hace auténtico y extraordinario. Para que nadie se sienta excluido. Cada vez, más empresas distinguen a los que se presentan con un curriculum que refleja inteligencia emocional y los separa de aquellos que como los robots repiten conocimientos. Se buscan líderes y personas que siempre estén en proceso de aprendizaje, se busca el poso que esos conocimientos aprehendidos ha dejado en ellos y sus ganas de experimentar y conocer.

Los reclutadores piden experiencia pero también ganas de crear, imaginación, superación personal… En el panorama actual, la única forma sana de que las empresas sean más competitivas es a través de la gestión del talento y la motivación.

Piden líderes atrevidos que rompan las normas establecidas si es necesario. No sólo importan las aptitudes, cada vez más se valoran las actitudes y factores como la resilencia, la empatía, la capacidad de comunicar y crear, la asertividad, la capacidad de innovar y de apasionarse en cada proyecto… Y ¿por qué no nuestros valores y nuestro sentido de la ética? Vamos hacia un mercado laboral de proyectos, a trabajar por ellos y no por horas y por cifras. Vamos hacia la sociedad del talento y tenemos que estar preparados.

Ya no basta el arte de ejecutar a la perfección, sino de generar nuevas maneras, asumir nuevos retos. Eso es lo que se paga, el ingenio, asumir el riesgo en cualquier disciplina, sea humanística o técnica. Eso se aprende desde el primer momento, a base de conocerse y aceptarse, a base de fracasar y perder miedos, a base de enterrar tabús, prejuicios y perezas. Ese es el empleo de calidad al que debemos aspirar. Empleo de calidad y profesionales convencidos y satisfechos con sus vidas porque se sienten realizados. Ese es el gran reto que tenemos y que estamos obviando lamentablemente, aunque hay esperanza porque creo que cada vez hay más personas que se dan cuenta y lo aplican desde su ámbito.

Seamos egoístas, invirtamos en educación

Hay maravillosos maestros y maravillosos alumnos. Y la mejor noticia es que serlo sólo depende de nosotros. Como sociedad tenemos una asignatura pendiente, invertir en presente y futuro, educar y dar las mismas oportunidades a todos. No sólo para evitar una injusticia, sino porque con ello invertimos en nosotros mismos.

Ahora mismo, entre los niños y niñas que habitan las clases, hay grandes médicos, investigadores, escritores, emprendedores, periodistas, programadores, juristas, artistas en todas las disciplinas… Lo son en potencia. ¿Vamos a perder todo ese talento? ¿Nos lo podemos permitir como sociedad? Ellos y todos los que tal vez no lleguen a la cima o no sean conocidos en sus profesiones pero estén satisfechos con lo que hacen y cada día mejoren la vida de los que les rodean con sus acciones lo merecen.

Seamos egoístas, no perdamos ese potencial que nos puede cambiar la vida y darle calidad por no ser capaces de ver más allá de de los libros y los esquemas anticuados. Y sobre todo, no dejemos que nadie pierda la oportunidad de una vida plena y feliz porque no somos capaces de construir nuestro futuro sin prejuicios…

Porque al contrario de lo que decía el refrán, la letra no entra con sangre, entra con esfuerzo, con respeto y con motivación.

oprah winfreyOprah Winfrey no sólo es una mujer-espectáculo, que ha sabido atraer a millones de espectadores, en sus programas en Estados Unidos. También es una mujer de negocios que ha sabido entender el secreto del éxito para lograr que todo lo que toque se convierta en oro:

1. El éxito necesita tiempo.

Muchos empresarios piensan que para tener éxito, sólo hace falta dinero para abrir una empresa, y una idea. Pues no. Oprah emplea entre dos y tres años para asegurar cada uno de sus negocios (y estamos hablando de una celebrity, con capital, seguidores y una imagen implantada).

2. Volcarte en lo que te apasione.

Si tienes un proyecto que te guste, seguro que le vas a dedicar más tiempo y mucho más esfuerzo.

Y, estos son dos elementos básicos para lograr que un Negocio, realmente, tenga éxito.

3. Autopromocionarse.

Oprah es la imagen de cada una de sus campañas. Ha sabido construir una gran marca alrededor de ella, que le facilita mucho el paso de vender y que salgan las cuentas.

4. Apostar por el talento.

Oprah siempre estar rodeada de grandes profesionales para formar parte de su empresa. Como trabaja con profesionales de distintas categorías, ha logrado aumentar la calidad y el número de contenidos y productos, que ofrece a sus clientes.

5. No hay secretos ni magia.

Si estás dispuesto a sacrificarte a la hora de trabajar, lograrás todo aquello que tengas en mente.

6. Saber negociar.

Es sabido que más que empresaria, Oprah siempre ha sabido negociar, lo que le ha permitido llegar a ser una de las mujeres más influyentes del mundo, y una de las fortunas más relevantes de Estados Unidos.

7. Primero dar, luego recibir.

Oprah es conocida por los regalos, que ofrecía en sus programas de televisión. Ella sabe perfectamente que siempre es positivo ofrecer una consulta gratuita o una muestra de productos, para poder atraer a nuevos clientes.

8. Ser fiel a tus ideas.

Ella se define como “auténtica”. Gracias a su carisma, logra impulsar cualquier proyecto y se aleja de las típicas figuras de negocio. Además, es coherente con todo lo que hace.

9. No tener miedo a equivocarse.

Oprah siempre ha reivindicado que fallar es el primer paso para conseguir alcanzar un objetivo alto.

10. Ante los perjuicios, demuestra lo que eres capaz de hacer.

¿Una presentadora de raza negra, en un mundo de hombres blancos? Oprah sólo necesito un tiempo para demostrar que su trabajo era de calidad y lograr la fama que se merecía.

Reibox BlogLe explote la mente a uno de mis estudiantes de Babson College esta mañana.

Como la mayoría de la gente, él cree que el éxito se mide por la cantidad de dinero que tienes y cuánto dinero ganas. Por esa medida, no hay un solo individuo que sea el más exitoso del mundo.

Después de todo, Bill Gates (cuyo patrimonio neto ascendió a 79.600 millones de dólares según el recuento del 29 de enero del 2015 de Forbes) probablemente tenga más dinero, pero sinceramente dudo que gane más dinero cada año.

Ese título probablemente sea para un gestor de fondos de cobertura. Por ejemplo, Ray Dalio, que maneja $ 120 mil millones (activos bajo su administración) con Bridgewater Associates, sacó unos $ 3 mil millones en ganancias personales el año pasado, según Forbes.

Pero si crees que el éxito significa tanto tener el valor neto más alto y ganar más cada año, entonces ni Gates ni Dalio tienen éxito.

Eso es porque la búsqueda de la mayor riqueza o el mayor ingreso anual es el éxito sólo si sigues ganando cada año. De lo contrario, vas a pasar el tiempo tratando de averiguar cómo puedes llegar a ser el número uno; en lugar de disfrutar el placer de lo que has logrado.

En pocas palabras, a menos que seas un perro de primera, la vista desagradable nunca cambia.

Es por esta razón que en algún punto del camino, he descubierto una definición diferente del éxito (el éxito es controlar cómo pasas tu tiempo) que hizo explotar la mente de mi estudiante esta mañana.

Sólo para ser claros: no estoy declarando un voto de pobreza. De hecho, creo que para muchas personas, controlar cómo gastas tu tiempo es el tipo de éxito que puedes lograr sólo después de haber ganado suficiente dinero como para ya no tener que preocuparte por pagar tus facturas.

Muchas personas nunca alcanzan ese nivel de seguridad financiera. Pero no creo que un valor neto de 80.000 millones de dólares sea necesario para llegar al punto en que puedas cubrir tus probables obligaciones futuras.

Si llegas allí haciendo lo que deseas hacer y te hace feliz, entonces yo te considero exitoso.

Pero si llegas allí trabajando en un trabajo pulido que paga bien pero te hace miserable, entonces necesitas parar y preguntarte si deberías salir de la rueda del hámster y descubrir qué es lo que realmente deseas hacer con tu vida.

Mi consejo para el estudiante fue pensar en lo que disfrutaba hacer en el pasado y qué era lo que menos le interesaba. Basado en esa auto-evaluación, le sugerí que hiciera algunas conjeturas sobre lo que le gustaría hacer.

Luego debería aplicar tres pruebas a esas hipótesis:

• ¿Estoy apasionado por mi trabajo?

• ¿Soy uno de los mejores del mundo en lo que hago?

• ¿El mercado me compensará lo suficiente por ello?

En general, la gente no sabe si, por ejemplo, la banca de inversión, la consultoría, la startup o la gestión de activos satisfarán todas estas pruebas.

Por lo tanto, les aconsejo a los estudiantes que busquen entrevistas informativas con personas de esos campos. La práctica de networking que obtienen al intentar establecer estas entrevistas será intrínsecamente valiosa.

Una vez que establezcan tales entrevistas, les aconsejo que le pregunten a la gente cómo responderían a las tres preguntas anteriores.

Por ejemplo, en las entrevistas informativas, los estudiantes podrían preguntar lo siguiente:

• En su empresa, ¿hay personas que están realmente apasionadas por su trabajo? ¿Qué hacen ellos de manera diferente de aquellos que están ahí sólo para pagar sus cuentas?

• En su campo, ¿cuáles son las cosas claves que hacen las personas más talentosas que los diferencian de las que son meramente competentes?

• ¿La compensación que recibe la gente en este campo es satisfactoria o frustrante? ¿Cuál es la diferencia entre las personas de su empresa que se sienten compensadas y el resto?

Si los estudiantes realizan de 10 a 15 entrevistas, deberían poder evaluar si serían felices trabajando con las personas de ese campo.

Y sería aún mejor para ellos si esas entrevistas informativas condujeran a pasantías que les permitirían sumergirse más plenamente en esos campos.

En mi opinión, mis estudiantes lograrán el éxito sólo cuando estén contentos en su trabajo – y para lograr eso, deben ser apasionados, sobresalir en su campo, y recibir un reconocimiento positivo del mercado.

No conozco a Gates ni a Dalio, pero me parece que controlan cómo pasan su tiempo; y el dinero es simplemente algo agradable que viene con eso.

procrastinacionEntre los retos más difíciles que enfrentamos los empresarios se encuentra nuestra renuencia a dar el primer paso en un proyecto, y después, el hecho de que solemos arrastrar las cosas demasiado tiempo. La falta de motivación puede dejarnos atrapados y hacernos sentir incapaces de iniciar los proyectos que nos hemos propuesto… ya ni siquiera hablemos de terminarlos.

La procrastinación o el aplazamiento de pendientes nos es familiar a todos. En mis 10 años como empresario, los últimos tres trabajando desde una computadora portátil y viajando por el mundo con mi familia, he reunido cinco estrategias simples para mantenerme enfocado y hacer el trabajo necesario para que mi negocio crezca.

1. Haz una sola cosa

Una de las principales causas de la procrastinación es que las tareas grandes parecen abrumadoras. Para evitar esto, divide las tareas grandes en partes más pequeñas y manejables, y concéntrate en una a la vez.

Tal como escribió Gary Keller en su libro The One Thing (La única cosa): aquellos que se concentran en una sola cosa son quienes avanzan en este mundo. Si queremos evitar sentirnos abrumados, debemos dividir nuestros objetivos y proyectos. Sin importar qué tan grande sea un proyecto, éste siempre puede dividirse en partes más pequeñas que nos permitan comenzar a trabajar en una secuencia lógica.

2. Fija plazos

Los plazos, ya sean auto-impuestos o establecidos por clientes o socios, nos comprometen a finalizar las tareas. Una meta fija siempre hace que el trabajo sea más fácil de terminar. Cuando no tenemos una fecha de entrega definida, las tareas suelen ser menos concretas en nuestras mentes. Esta falta de claridad es una gran aliada de la distracción.

Para los creativos y emprendedores, los plazos suelen tener una connotación negativa. Muchos incluso los evitan a toda costa. Sin embargo, nada puede ser peor que evadirlos. “La inspiración más grande es una fecha límite”, explica Nolan Bushnell, fundador de Atari Corporation y de Chuck E. Cheese Pizza.

3. “Terminado” es mejor que “perfecto”

Buscar la perfección ha significado la muerte de muchas ideas brillantes, libros, productos y negocios. Es fundamental que nos esforcemos siempre por dar lo mejor, pero como emprendedores, también debemos entregar resultados. Trabaja para terminar 80 por ciento de tus tareas, y después esfuérzate en mejorarlas.

Entre más tiempo miremos una página en blanco o una pizarra, más difícil será aterrizar una tarea en nuestra mente. Entre más tiempo nos tardemos en comenzar, nuestro diálogo interno nos boicoteará con mayor fuerza. Y, si esto sucede, será más difícil completar una tarea.

4. Toma un paseo sin pensar

Esto puede parecer contraproducente, pero está demostrado que dejar de darle vueltas a un asunto puede ayudar a completarlo más rápido. Según numerosos estudios, las personas tienden a desempeñarse mejor mentalmente después de realizar ejercicio ligero. Sin embargo, estos beneficios tienden a disminuir cuando la actividad es intensa.

A veces, lo más productivo que puedes hacer es dejar tu escritorio, salir y simplemente caminar. Camina y deja que tu mente descanse sin pensar en los pendientes. Darle vueltas a una sola idea puede causar ansiedad y hacerte sentir agobiado. Por el contrario, tomar un descanso te permitirá romper el círculo vicioso de la procrastinación y acercarte a tus metas. El simple acto de caminar sin pensar le permitirá a tu mente subconsciente procesar las ideas claramente.

5. Ponte a trabajar

Stephen King es uno de los autores más exitosos de nuestro tiempo, y también uno de los que más trabaja. Dice: “los aficionados se sientan y esperan a que les llegue la inspiración; el resto de nosotros, simplemente nos levantamos y vamos a trabajar”.

Sin importar cuántos consejos, trucos o tips encuentres para superar la procrastinación, todos ellos terminarán cuando te sientes y te dispongas a terminar tu trabajo.

¿Estás listo para dar el primer paso?

libertad financieraTodos queremos cambiar nuestra situación financiera. Todos queremos generar más dinero y tener una mejor calidad de vida. Pero pocos estamos dispuestos a invertir en nosotros mismos para lograrlo. Queremos una pastilla mágica.

Sin embargo, todo comienza primero por nosotros mismos, si deseamos ganar, si deseamos ser los mejores, si deseamos ser exitosos, debemos comenzar por cambiarnos a nosotros mismos.

Aquí tienes 10 conceptos poderosos que nos ayudarán a lograr la libertad financiera:

1. Cambia tu forma de pensar

Harv T Eker nos enseñó algo tremendo acerca de los resultados en nuestra vida, cualquier clase de resultado, incluyendo los financieros:

Los PENSAMIENTOS producen SENTIMIENTOS y estos EMOCIONES que a su vez producen ACCIONES, las cuales derivan en unos resultados. Si no estás conforme con los resultados que tienes hoy es tiempo de revisar tu forma de pensar. Dicho de otro modo: Es un PENSAR, que es un SENTIR, que es un DECIR, que es un HACER.

2. Confía en que puedes

Ten FE, los grandes soñadores siempre han creído en poder lograr las cosas que sueñas. En palabras de Henry Ford “Tanto si crees que puedes, como si crees que no puedes, estas en lo cierto”. La biblia dice: “Como piensa en su corazón, así es él…” – Proverbios 23:7 Lo cual creo que aplica perfecto a los dos puntos anteriores.

3. Invierte en Conocimiento

Benjamín Franklin dijo: “Una Inversión en Conocimiento Siempre Paga el Mejor Interés”.

Muchos de nuestros países tienen un alto porcentaje de analfabetismo financiero, es decir que las personas saben muy poco o nada sobre temas como finanzas personales, administración del dinero, activos, pasivos, deudas, inversiones, ahorro, libertad financiera. Esto es malo para ellos, pero también para nuestros países.

 Nuestra prosperidad como nación depende de la prosperidad financiera de cada uno de nosotros como individuos. George Clason Tomado de “El Hombre Más Rico de Babilonia”

4. Conoce Tus Números

Con esto me refiero a que debes hacer varios ejercicios y aprender a manejar las varias herramientas sencillas para poder tener claros tus números:

1. Control de Gastos: Te ayudará a tener un control del uso que le das al dinero, detectar las fugas y sobre-gastos. Una cosa es darse cuenta en que se está gastando de más y otra muy diferente en que se puede reducir el gasto.

2. Hoja de Balance: Te ayudará a ver todo el panorama general de tus finanzas personales, y entender que tan cerca o lejos estas de lograr la libertad financiera.

3. Patrimonio: Te ayudará a conocer la diferencia entre activos y pasivos, tal como lo ha definido Robert Kiyosaki, Gurú de las Finanzas Personales. Entender esta diferencia te acercara más a lograr la libertad financiera. En sus propias palabras, los Ricos compran activos, mientras que la clase media y pobre compra pasivos.

5. Tener claro que es libertad financiera

La libertad financiera no es ganar mucho dinero, tampoco poder gastar dinero a diestra y siniestra, mucho menos poder viajar por todo el mundo a toda hora, ni comprar un Ferrari, en fin.

Desconocer que es la libertad financiera nos aleja de lograrla. Para lograr la libertad financiera debemos conocer nuestros números. Y la definimos así: Cuando los ingresos pasivos, residuales, inerciales o dinámicos (como quieras llamarlos), son superiores a la totalidad de tus gastos. De ahí en adelante comienza el camino a crear riqueza lo cual es diferente.

Muchas personas se enfocan en lo segundo sin entender lo primero, lograr la libertad financiera. Es por eso que conocemos muchos casos de deportistas, actores, y más, que ganaban millones de dólares pero terminaron en bancarrota.

6. Define un Plan Financiero

Para lograr la libertad financiera hay que definir un plan, teniendo las herramientas, el conocimiento y la mentalidad adecuada hay que trazar un rumbo. Este debe ser para el corto, mediano y largo plazo. Nadie planea fracasar, pero muchos fracasan por no planear.

7. Aprender a Invertir

Las inversiones son y serán una excelente herramienta que te ayuden a capitalizar y multiplicar tu dinero y por lo tanto a lograr la libertad financiera, pero sabias que el 95% de las personas que pierden dinero en inversiones es porque desconocen cómo funcionan, que hace variar los valores de los activos.

Las inversiones no son como un casino. Por lo tanto hay que aprender sobre ellas, en palabras de Warren Buffet (El mejor inversionista del mundo y tercer hombre más rico del mundo) “Nunca inviertas en un negocio que no puedas entender”

8. Piensa en el futuro

La mayoría de las personas somos muy inmediatistas, todo lo queremos ya. Por eso descuidamos y poco pensamos en el largo plazo.

Los jóvenes piensan que nunca van a envejecer. Es por eso importante aprovechar las palancas financieras del tiempo, del ahorro y del interés compuesto. Estas palancas permiten crear grandes fortunas si se usan adecuadamente y desde temprana edad. En temas de ahorro e inversiones hay esta premisa: Nunca es tarde para empezar, pero entre más temprano mejor. Como decían los abuelos AHORRA o NUNCA. Esto sí que es clave para lograr la libertad financiera.

9. Se Creativo

Aprende como generar múltiples fuentes de ingreso. Por lo general hemos sido educados para ser buenos empleados. Debemos empezar a pensar como inversionistas y dueños de negocios. El 95% de la riqueza del mundo es manejada por el 5% de la población, sabes que tienen en común ellos: son dueños de sus propios negocios.

Existen diversas formas de generar ingresos adicionales, emprendimientos, franquicias, negocios por internet, bienes raíces, inversiones, redes de mercadeo, etc. Mi consejo es que empieces a explorar por donde puedes empezar a generar un ingreso adicional, aprender cómo funciona y dedicarle tiempo.

Es importante que estos ingresos adicionales estén enfocados en negocios que generen ingreso pasivo para así lograr la libertad financiera. Hoy en día gracias al internet existen muchas posibilidades, de hecho no sé si sabes que los 10 jóvenes más millonarios, te hablo de chicos entre los 20 y 28 años, generaron sus fortunas con negocios basados en internet (Ejemplo: Facebook, Youtube, Google).

10. Generosidad

Así es, de lo que has aprendido y logrado, comparte con los demás. Una muestra de eso es que los 3 hombres más ricos del mundo son también los tres más generosos, han donado gran parte de sus fortunas a diferentes causas en ayuda a millones de personas y de una u otra forma se les devuelve. El principio de la siembra y la cosecha que dice que de todo lo que siembras eso recoges, y el que siembra generosamente, generosamente recogerá.

Bueno espero que les haya gustado este decálogo para la libertad financiera. Si así fue compártelo, se generoso, regala prosperidad.

Reibox BlogChad Carson trabaja en bienes raíces desde 2003, construyendo estratégicamente una cartera de 90 propiedades de alquiler principalmente en y alrededor de su ciudad natal en Clemson, Carolina del Sur.

Después de pasar su primer año después de la universidad explorando propiedades para inversores experimentados para comprar y vender, comenzó a usar “trucos inmobiliarios” y “vivir y vender” para aumentar sus ahorros y maximizar las ganancias, dijo en un reciente episodio del Podcast Mad Fientist.

Para 2007, Carson y su socio de negocios poseían 50 propiedades de alquiler. También dijo que vivió frugalmente, a veces con tan sólo 20.000 dólares al año.

“Mi socio de negocios y yo mantuvimos nuestros gastos fijos súper, súper bajos. Puedes vender algunas casas y hacer un montón de dinero para los primeros seis meses del año. Y en los siguientes seis meses, puede que no ganes ningún dinero o el acuerdo puede salir mal,” dijo Carson.

“Y así, creo que la progresión fue, en los primeros tres años, nos hicimos muy buenos en mantener nuestros gastos bajos, viviendo con lo mínimo,” explicó en el podcast. “De esa manera, cuando no ganábamos dinero, todo ese dinero simplemente entraba al banco, y podíamos ahorrar ese dinero.”

Salvado de algunos contratiempos durante la crisis financiera, Carson y su socio continuaron haciendo crecer su porfolio durante la década pasada. Carson ahora vive de los ingresos pasivos de las propiedades de alquiler, lo que le permite la posibilidad de pasar este año viviendo en Ecuador con su esposa y sus dos hijas.

Con solo 37 años, Carson se considera financieramente independiente y dice que todo es gracias a una atemporal estrategia de inversión: “Mantenlo simple.”

“Pienso en el mantenerlo simple en un par de maneras diferentes, sólo las cosas de finanzas personales de simplemente aumentar tu tasa de ahorro y mantener tu vida simple, eso es a lo que todo se reduce realmente. Ya sea que estés invirtiendo en acciones, fondos indexados, o propiedades inmobiliarias, realmente no cambia la fórmula básica de que tienes que ahorrar dinero y mantener tus gastos bajos,” dijo Carson, añadiendo que esta estrategia es la base del éxito del icónico Warren Buffett. “La sencillez es realmente importante, pero también la simplicidad de tus inversiones.”

Carson explicó:

“Si me escuchas hablar sobre mi porfolio, podría sonar un poco irónico, comprar 50 propiedades aquí y allá, pero creo que parte de la lección que aprendimos de toda esa experiencia fue que no tenemos que ser locamente ambiciosos, y no tenemos que hacer un montón de acuerdos, y ser dueños de un montón de propiedades para lograr todas nuestras metas. Uno puede ser muy, muy simple.

Creo que en bienes raíces, si decides ir por esta ruta, todo lo que tienes que hacer es trabajar basado en si necesitas $5,000 al mes para pagar tus gastos, y calcular ¿cuántas propiedades necesitas poseer para obtener esos $5,000 limpios?”

“Sólo tienes que mantenerlo simple, tener un plan simple, pagar las propiedades, y luego vivir de los ingresos. Es realmente tan simple como eso.”

liderarCada vez son más las organizaciones que han comprendido que su supervivencia depende de su capacidad para gobernar de forma inteligente (y con rapidez…) un proceso de cambio y transformación cultural. Nadie se cuestiona ya la necesidad de adecuar la organización a un nuevo tiempo.

Por lo tanto, el debate (si es que alguna vez debió existir…) sobre si se debe llevar o no a cabo una transformación cultural está agotado, sencillamente resulta estéril. La cuestión esencial es ahora como ejecutar y liderar el proceso de cambio.

Lamentablemente no existen pócimas mágicas ni bálsamos de fierabrás que puedan administrarse a todas las empresas por igual. Cada organización posee una señas de identidad específicas, una idiosincrasia particular que la hace única e irrepetible, un código genético exclusivo… elementos todos que deben ser tenidos en cuenta a la hora de activar e impulsar el incuestionable proceso de cambio que les permita sobrevivir a este entorno ya bautizado como VUCA (volatility uncertainty complexity ambiguity).

Pero que la alquimia no pueda resolver el problema sobre como abordar el proceso de transformación cultural necesario no es excusa para reflexionar en profundidad sobre una serie de principios que bien entendidos pueden ser claves para liderar la transformación…

1.- El cambio no se produce por pensar en innovar, sino por innovar en nuestra forma de pensar…

Pensar en innovar es una obviedad. La velocidad de transformación será directamente proporcional a la capacidad de la organización para pensar de forma diferente.

2.- El líder de la empresa del S.XXI no debe predecir el futuro, sino asumir que liderará una realidad impredecible…

El liderazgo visionario es un modelo insuficiente para liderar el cambio ante la complejidad. Lo razonable no es tratar de predecir el futuro, sino preparar a la organización para navegar en un contexto empresarial impredecible, inestable e incierto…siempre.

3.- Una organización inicia su proceso de transformación cuando la cultura de la colaboración supera al paradigma del control y conexión se convierte en sinónimo de gestión…

El control y la fiscalización son mecanismos que ralentizan profundamente la transformación. En un entorno empresarial global y conectado, la cultura de la colaboración es el principal acelerador de cualquier proceso de transformación.

4.- Nos han educado pensando que al equivocarnos estamos perdidos, cuando perderse es la mejor forma de encontrar nuevos caminos…

La penalización del error es un freno para liderar el cambio. Desterrar la creencia de que el error es perjudicial resulta crucial para impulsar una transformación cultural. Equivocarse no es perderse, sino más bien encontrar nuevos caminos

5.- En la empresa del S.XXI un profesional no debe preocuparse por adaptarse al cambio… debe ocuparse de crearlo…

La competencia “adaptación al cambio” es una reliquia del pasado. La competencia más valiosa que cualquier empresa debe fomentar en sus profesionales será la de crear, impulsar y dinamizar el cambio…

6. Un líder es genuinamente transformador cuando lo primero que pone en cuestión es… a él mismo…

El ejercicio más importante para poder impulsar el cambio en la organización es la autocrítica constante. El líder que mejor puede impulsar un proceso de cambio es el que tiene la capacidad de cuestionarse su propio estilo de liderazgo.

7.- En tiempos de transformación el talento más valioso es el de poder identificar, saber reconocer y querer liberar el talento de los demás…

Liderar un cambio no es una tarea individual sino colectiva. El éxito de un proceso de transformación reside en la capacidad de conectar el talento de toda la organización; por ello, el talento más valioso para liderar el cambio es identificar y liberar el talento de los demás…

8.- El aprendizaje más importante en un proceso de transformación es aprender a aprender de otra manera…

Una de las claves para liderar el cambio no será aprender nuevos conceptos, procesos y metodologías, sino comprender que la forma de aprenderlos será diferente. En la empresa del S.XXI liderar el cambio pasa por aprender a aprender de otra manera.

9.- En la empresa del S.XXI la digitalización de la conversación es una condición imprescindible para la transformación…

En un mercado digitalmente conectado, liderar el cambio implica fomentar y multiplicar conversaciones. Para ello, los entornos 2.0 en forma de tecnología social son vehículos esenciales para transportar las ideas y los comportamientos que aceleran la transformación.

10.- Si lo único que no cambia es el cambio no hay nada más “seguro” que estar en constante transformación…

La seguridad es la utopía del profesional del S.XXI. Cuanta más estática es la cultura de la organización más inestable se muestra ante un mercado que cambia a mayor velocidad. La seguridad es un falso llano que solo se puede ascender… cambiando… 

Vivimos tiempos en los que lo nuevo reemplaza y sustituye cada vez con mayor rapidez a lo viejo. Tiempos en los que aparecen nuevas reglas de mercado, nuevos procesos de negocio, nuevos consumidores y lógicamente nuevos competidores.

Nuevos consumidores y competidores que invitan a pensar que el éxito o simplemente la supervivencia implican desarrollar nuevas competencias, comportamientos y, obviamente, un nuevo liderazgo acorde a estos tiempos…

Tiempos convulsos para aquellas empresas y profesionales que permanezcan estáticos e impasibles… Tiempos, sin embargo, de oportunidad para aquellas organizaciones que revisen los principios necesarios para liderar el cambio…

motivacion“Sube la cabeza, abre el corazón. Para mejores días!” – T.F. Hodge

Este artículo fue inspirado por un correo que recibimos esta mañana de un estudiante nuevo de nuestro curso:

Estimado Marc y Angel,

Hay tanto que todavía quiero crear y fomentar en mi vida, y sin embargo me siento totalmente abatido.

Siento que no tengo nada porqué trabajar. He pasado por muchas cosas en mi viaje hasta aquí, y estoy ahora en un punto en el que perdí toda mi motivación; Simplemente parece que no puedo encontrar las fuentes externas e internas de motivación que solía tener.

¿Tienen alguna sabiduría que puedan compartir?

Atentamente, 
Un Estudiante Desanimado

Nuestra respuesta (una respuesta abierta para todos aquellos que han perdido su motivación):

Estimado estudiante desanimado,

Es hora para una breve historia sobre la vida…

Había una vez una mujer de unos sesenta años que se dio cuenta de que había vivido toda su vida en la misma pequeña ciudad. Y aunque había pasado décadas soñando entusiasmadamente con viajar y ver el mundo, nunca había dado un solo paso para hacer de ese sueño una realidad.

Finalmente, se despertó en la mañana de su cumpleaños número 65 y decidió que había llegado el momento! Vendió todas sus posesiones a excepción de algunos artículos de primera necesidad que necesitaba, puso esos elementos en una mochila, y comenzó su camino hacia el mundo. Los primeros días en la carretera eran impresionantes y llenos de temor; con cada paso adelante sentía como si finalmente estuviera viviendo la vida que había soñado.

Sin embargo, unas pocas semanas más tarde, los días en la carretera comenzaron a hacer estragos en ella. Se sentía fuera de lugar y extrañaba la comodidad de su antigua vida. A medida que sus pies y piernas sentían cada vez más y más dolor con cada nuevo paso, su estado de ánimo también dio un giro para peor.

Finalmente se detuvo, se quitó la mochila, la estrelló contra el suelo, y se sentó al lado de ella mientras las lágrimas comenzaron a correr por sus mejillas. Se quedó toda desesperanzada ahí mirando el largo y tortuoso camino que alguna vez la llevó a un mundo asombroso, pero ahora parecía conducir solamente a la incomodidad y la infelicidad.

“¡No tengo nada! No tengo nada en mi vida! “, Gritó fuerte con todo sus pulmones.

Coincidentemente, un renombrado gurú y consejero de vida de un pueblo cercano descansaba en silencio detrás de un árbol de pino al lado de donde estaba sentada la mujer. Cuando la mujer comenzó a gritar, el gurú escuchó cada palabra y sintió que era su deber ayudarla.

Sin pensarlo dos veces, saltó de detrás del árbol de pino, agarró su mochila y corrió hacia el bosque que se alineaban a ambos lados de la carretera. Aturdida y con total incredulidad, la mujer comenzó a llorar aún más fuerte que antes, hasta el punto de quedar completamente sin aliento.

“Esa mochila era todo lo que tenía,” exclamó. “Y ahora se ha ido! Ahora todo se ha ido en mi vida!”

Después de unos diez minutos de muy necesarias lágrimas, la mujer poco a poco controló sus emociones, se levantó de nuevo y comenzó a tambalearse lentamente por el camino. Mientras tanto, el gurú salió del bosque y en secreto colocó la mochila en medio de la calle a una corta distancia por delante de la mujer.

Cuando los ojos llorosos de la mujer vieron la mochila, casi no podía creer lo que estaba viendo; todo lo que pensaba que había perdido estaba una vez más justo en frente de ella. No pudo evitar poner una sonrisa de oreja a oreja. “Oh, gracias a Dios!” Exclamó la mujer. “¡Estoy muy agradecida! Ahora definitivamente tengo lo que necesito para seguir adelante…”

RECUERDA:

A medida que viajamos a través de nuestras vidas personales y profesionales, inevitablemente habrá periodos de increíble frustración y desesperación.

Durante esos tiempos difíciles, a veces parecerá que lo perdimos todo, y que nada ni nadie podría motivarnos para movernos hacia adelante en la dirección de nuestros sueños. Pero al igual que la mujer que se topó con el gurú, todos estamos sosteniendo con nosotros una mochila de apoyo que se presenta de muchas formas; puede ser un simple correo electrónico o mensaje de texto de alguien que respetamos, artículos de inspiración de un blog, libros interesantes, vecinos amables, y mucho más.

Cuando nos sentimos desanimado y desmotivados, nuestra oportunidad es doble:

1. Para reconocer y apreciar nuestra mochila de apoyo (nuestras fuentes externas de motivación) antes de que algún gurú al azar (o alguien con intenciones mucho más torcidas) tenga que robárnosla para por fin poder ver lo que siempre dábamos por sentado.

2. Para estar presente y aprovechar nuestros propios corazones y mentes (nuestras fuentes internas de motivación) las cuales tienenel poder para ponernos de pie y guiarnos por el camino hacia nuestra mochila de apoyo, incluso cuando parezca haberse perdido para siempre.

No importa tus circunstancias, siempre tienes lo que necesitas para dar el siguiente paso.

Como Epicuro tan profundamente dijo, “No eches a perder lo que tienes deseando lo que no tienes; recuerda que lo que ahora tienes fue alguna vez una de las cosas que tenías esperanza tener.”

Ten conciencia plena. Está presente.

Sigue adelante.

Pasito a pasito.

Atentamente,
Marc y Angel

Vivir MejorConstruir grandes empresas, lograr metas masivas y llegar a la cima de tu profesión no sucede por accidente. Sucede gracias a una ridícula ética por el trabajo y presentarte consistentemente todos los días.

Aquí tienes 20 citas para motivarte como nunca antes:

1. “No puedes tener un sueño de millones de dólares con una ética de trabajo de salario mínimo.” – Stephen C. Hogan

2. “Cuando era joven, observe que nueve de cada 10 cosas que hacía resultaban en un fracaso. Así que hice 10 veces más trabajo.” – George Bernard Shaw

3. “Si tienes una idea de lo que quieres hacer en tu futuro, debes ir por él con una obsesión casi monástica, ya sea música, ballet o simplemente un grado básico. Tienes que ir por él con propósito y no dejar que nada se interponga en tu camino.” – Henry Rollins

4. “Da a tus sueños todo lo que tienes y te sorprenderás de la energía que saldrá de ti.” – William James

5. “Muchas personas creen que quieren cosas, pero no tienen realmente la fuerza, la disciplina. Son débiles. Yo creo que uno obtiene lo que quiere si lo deseas lo suficiente.” – Sophia Loren

6. “Pon tu corazón, mente, intelecto y alma, incluso en tus actos más pequeños. Ese es el secreto del éxito.” – Swami Sivananda

7. “Si un hombre es barrendero, debería barrer las calles incluso como Miguel Ángel pintaba, o como Beethoven componía su música, o Shakespeare escribía su poesía. Debería barrer tan bien que todos los huéspedes de los cielos y la Tierra se detuvieran a decir, ‘Aquí vivió un gran barrendero que hizo bien su trabajo.’” – Martin Luther king, Jr.

8. “Todas las vidas exige luchas. Aquellos a los que se les dan todo se vuelven perezosos, egoístas e insensibles de los valores reales de la vida. El trabajo duro y pesado que constantemente tratamos de evitar son los bloques fundamentales de la persona que somos hoy.” – El Papa Pablo VI

9. “El talento es más barato que la sal de mesa. Lo que separa al individuo talentoso del éxito es un montón de trabajo duro.” — Stephen King

10. “Dios le da a cada pájaro su comida, pero no se la lanza en su nido.” – J. G. Holanda

11. “Muchos buenos trabajos se pierde por la falta de un poco más.” – Edward H. Harriman

12. “La persona que está esperando que suceda algo para comenzar, podría comenzar con las mangas de sus camisas.” – Garth Henrichs

13. “Los que están en la cima de la montaña no cayeron allí.” – Marcus Washling

14. “Si sientes que estás con muy poca suerte, comprueba el nivel de tu esfuerzo.” – Robert Brault

15. “O estás cambiando tu vida o no. No esperes por tal o cual cosa, o un mejor clima u otros obstáculos. Los obstáculos son el cambio.” – Terri Guillemets

16. “No tengas miedo de ir poco a poco. Ten miedo de quedarte parado.” – Proverbio chino

17. “No conozco a nadie que haya llegado a la cima sin trabajar duro. Esa es la receta. No siempre te llevará a la cima, pero debería ponerte lo bastante cerca.” – Margaret Thatcher

18. “Las personas que reciben en este mundo son las personas que se levantan y buscan las circunstancias que quieren, y, si no pueden encontrarlas, las crean.” – George Bernard Shaw

Lee estas citas. Analízalas. Pero más importante, adóptalas en tu vida cotidiana.

Algo que funcionó de maravillas para mí en los últimos años fue escribir al menos una cita realmente motivadora en una tarjeta y llevarla a todas partes conmigo. Cada vez que me siento desmotivado o deprimido, le echo una mirada a la tarjeta e instantáneamente vuelvo a estar animado para continuar.

Haz que tu negocio personal sea nunca dejar que nadie te sobrepase en el trabajo.

 

 

 

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